员工工作考评表.doc

员工工作考评表 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 岗位： 评估日期： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A. A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求 B.（8分） 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求 C.（6分） 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求 D.（4分） 需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求 E.（2分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求 F.（0分） 此项目不适用于此人 工作相关标准 评价因素描述 评分等级 主管评价 日 常 行 为 管 理 方 面 遵守上下班作息时间，无故迟到、早退、旷工，有事必须请假工作时间保持办公环境肃静，大声喧哗、嬉闹和闲聊，搬动物品轻拿轻放要厉行节约，不搞铺张浪费 同事之间要相互尊重、互相帮助、精诚团结；部门之间要协作有序、共同提高工作效率 上班时间不串岗聊天，上班时间做不与工作无关的事情； 工 作 情 况 服从上级指示； 在无监督情况下保持工作质量的稳定； 按时完成工作任务； 能根据需要主动调整和加快进度； 具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求； 能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法； 具备必要的工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作； 具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题； 达到公司绩效考核标准； 团 队 合 作 1. 愿意与他人分享经验和观点； 2. 采用合适的方式表达不同意见； 3. 与同事和协作部门保持良好的合作关系； 4. 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； 主要工作改善建议（个人填写） 签名 工作期望（组长填写） 签名