长治虹源科技晶体有限公司招聘.docVIP

长治虹源科技晶体有限公司招聘计划方案 一、招聘背景 长治虹源科技晶体有限公司为2010年4月12日成立，公司现设部门8个，分别为总经理办公室、财务部、动力保障部、晶体生长部、晶体加工部、pss事业部、工程管理部、技术发展部。主要招聘岗位为中级技术、管理人才及基层员工。 根据蓝宝石晶体项目可行性研究报告，公司计划于2011年底达到年产量500万片规模，员工总数800-1000人。因此招聘计划将以生产量为指标，分时间段分批招聘。 二、招聘计划 （一）2010年10月至2011年2月 此阶段为公司生产准备阶段，招聘人员以中级技术工程师、中级管理人员为主。 公司运营情况：公司进入厂房验收、设备到货阶段，急需有相关工作经验、可独立完成工作的工程师加入，进行设备调试及安装工作。具体安排为： 1、动力保障部：运行电力技术员5名、弱电工程师5名、暖通工程师5名、给排水工程师5名、特种气体工程师5名。 2、晶体生长部：晶体生长生产人员20名 3、晶体加工部：晶体加工工程师10-20名 4、Pss 事业部：生产主管1名、品质主管1名、技术主管1名、仓库主管1名、设备工程师6名、工艺工程师6名 5、技术发展部：技术工程师 （二）2011年2月至2011年8月 此阶段为公司进入量产的开始阶段，招聘人员以基层员工为主，辅以基层管理人员。 公司运营情况：公司进入量产规划阶段，并开始试生产，须大量建立基层班组团队。具体安排为： 1、动力保障部：维修电工7名、运行电工3名、暖通技工6名、给排水技工6名、维修水暖工、抄表工、特种气体技工5名、锅炉工6名。 2、晶体生长部：晶体生长生产基层人员20-50名 3、晶体加工部：晶棒加工车间员工40名、线切车间员工44名、研磨车间员工25人、抛光车间员工25名、退火车间员工5名、倒角车间员工5名、清洗车间员工10名。 4、Pss事业部：生产管理员5名、品质管理员10名、库管员5名、刻蚀车间员工20名、光刻车间员工20名、匀胶车间员工20名、显影车间员工20名、清洗车间员工30名。 5、技术发展部：技术工程师数名 （三）2011年8月至2011年12月 此阶段为公司量产实现500万片规模阶段，应为快速成长期，招聘人员以基层员工为主，且数量较大。 公司运营情况：公司已进入规模生产的稳定阶段，并以达到既定规模为生产目标，需大量基层员工进行补充。员工工种与第二阶段相同，数量根据实际情况确定。 三、现阶段岗位需求情况 目前以上部门均以具有相关经验的工程师为岗位对外招聘，具体岗位均未确定，须通过试用期后再行确定。 （一）动力保障部 1、给排水工程师 岗位要求：男，大专以上学历，给排水专业，动手能力强，熟悉给排水系统及循环冷却水系统的运行、维修、保养工作。具有2年以上给排水系统安装工程、设备循环冷却水系统运行、维修工作经验。 工作职责：1、在建给排水工程项目技术支持；2、厂区给排水系统及设备循环冷却水系统的运行、维护、保养。 2、暖通工程师 岗位要求：男，大专以上学历，暖通相关专业，有2年以上暖通工程、厂房净化运行管理经验，动手能力强，熟悉大型冰水机组系统的运行、维护保养工作。 工作职责：1、在建暖通工程项目技术支持；2、净化厂房中央空调系统的运行、维护、保养。 3、特种气体工程师 岗位要求：男，大专以上学历，熟悉氢气、氮气等特殊工业气体系统的安全运行、维修保养。有特殊气体上岗证者优先。 工作职责：1、在建特种气体工程项目技术支持；2、厂区各类特殊工业气体系统的安全运行、维护保养。 4、运行电力工程师 岗位要求：男 两年以上相关专业工作经验，中级技能水平，持特种操作上岗证。 工作职责：负责厂区水、电、气等机电设备、设施的维护保养、维修。负责高压电气设备的安全运行、维护保养等。 （二）晶体生长部 1、生产工艺人员 岗位要求：男女不限，能够熟练操作计算机，对晶体生长设备有一定了解，具有晶体生长经验者优先，服从领导，能吃苦耐劳，具有工作上进心。 （三）晶体加工部 1、晶体加工工程师 岗位要求： 1.有蓝宝石衬底加工经验，能熟练掌握晶体定向、滚圆、切割、研磨、倒角、抛光、清洗等工序。 2.有碳化硅、硅、砷化镓等晶体加工经验者也可以考虑。 3.35岁以下，男女均可，文凭不限。 （四）PSS事业部 1、设备工程师及工艺工程师 岗位要求：1、本科及以上学历，性别不限；2、光电、半导体或微电子专业；led或ic行业从业两年以上；3、熟悉led或ic厂黄光室工艺流程；4、熟悉NIKON stepper光刻机、自动匀胶、显影以及干法刻蚀设备的操作、调试以及基本维护；5、熟悉office、CAD等软件；6、工作上积极主动，责任心强。 该计划仅供参考，具体招聘情况仍需根据公司实际需要进行调整。 2010年10月21日