2007年度工资年报有关统计口径的说明.doc

2007年度工资年报有关统计口径的说明 一、软件操作中需注意的几个问题： （一）统计数据起止时间：2007年1月1日至2007年12月31日。 （二）启动工资统计软件时，“登录窗口”应选择“2007”，“用户名”、“口令”均为：123。 （三）统计软件的具体应用问题可在主界面中直接按F1键，进入软件帮助菜单寻求解决方法。 （四）校核式的修改方法： 若需修改软件校核式，应在启动软件后，在主界面中点击菜单“单位及报表管理”--“制作报表”--“定义公式”（或直接按F12键），进入选表界面。先在界面左侧选择“1、机关、事业单位工资统计表”，然后选择要修改的相应套表即可。 （五）2007年补丁的安装方法： 下载补丁文件，解压缩得到“data2007.mdb”文件，将其拷贝至软件的安装目录（一般为：c:\program fils\30san\干部人事统计信息管理系统）下即可。 注意：若无我处通知，请勿自行修改校核式。 二、报表统计项目填写的注意事项 特别说明：本次年报统计需按照机关、事业单位2007年工资制度改革后的工资标准（国标基本工资）统计职工年工资总额。机关、事业单位的津补贴、绩效工资等按原口径填报。 市级机关各部门、各县市区必需按照07年度本部门、本地区的职工年实际工资性收入情况进行统计，不得有错报、漏报、瞒报现象。 （一）职工年工资总额中相关项目的填报 第一表《机关职工人数和工资情况》填报说明： 1、填报对象：列入苏州市市级党政群机关机构设置序列表内的单位。事业局、参照管理单位、执行机关工资制度的事业单位均不在本表内填报。 2、“职工年末人数”:指12月31日的实际在职人员数，含机关行政编制、附属编制及占编不进编人员。其中项“短期、临时用工”填报占编不进编的机关合同制职工。此项小数点四舍五入取整数。 3、“职工平均人数”：一年中每月月末人数相加除以12。 4、“基本工资”指机关干部的“职务工资、级别工资”；机关工人的“岗位工资、技术等级（职务）工资”。 在07年度补发的06年7-12月工改增资额一并在此项中统计。 5、“国家统一的津贴补贴”指艰苦边远地区津贴（我市没有）及特殊岗位津贴（包括中小学教师的教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴、护士的护龄津贴、纪检监察津贴、公检法特岗津贴、政法委工作人员津贴、税务征收津贴、警衔津贴、司法助理员津贴、人武津贴、殡葬津贴、基层水利津贴、水文观测站野外津贴、卫生津贴等苦脏累险津贴等）。 6、“其他津贴补贴”包括省市规定的综合补贴、基础津贴、职岗津贴、地方岗位补贴、医改补贴、提租补贴、通讯费补贴、节编奖、年休假补贴、夏季清凉饮料费及差旅费包干、误餐补贴等。 还包括机关按月发放的目标奖、市级机关07年度发放的2次一次性目标奖（共1万元）、市级机关各部门预算外资金发放的基本奖、补充奖；各县市区参照市级机关发放的一次性目标奖、自行发放的各类目标管理考核奖等。 已实行车改的县市区的“车改补贴”暂不列入统计项目。 7、“年终一次性奖金”指第13个月的考核工资(一个月的基本工资额度)。 8、“短期、临时用工工资”按实际发放数统计。 9、“年平均工资”项通过软件“计算”功能求得。 10、由单位统一从个人工资中代扣的各类保险金、税收、住房公积金等，列入工资总额统计，但单位缴纳部分不纳入工资总额统计。 11、表格第3行“其中：国家公务员”是特指政府机关序列的公务员（包括乡镇政府、街道办事处的公务员），党委、群团及其他口的公务员不需填写。 第八表《事业单位职工人数和工资情况》填报说明 1、填报对象：除党政群机关以外的事业单位，包括事业局、参照管理事业单位、执行机关职级工资制度的事业单位等。 2、“基本工资”项的填报： 执行机关职级工资制度的：填报职务工资、级别工资； 执行机关工人工资制度的：填报岗位工资、技术等级（职务）工资； 事业单位工作人员：填报岗位工资、薪级工资。 在07年度补发的06年7-12月工改增资额一并在此项中统计。 3、“绩效工资”：填报一个月的基本工资额度（即年终一次性考核奖）和超出30%的津贴比例部分。 执行机关职级工资制度的单位此项均不填报。 4、“国家统一的津贴补贴”参见上文第一表的说明，如国家文件规定的事业单位提高工资比例部分也可计入。 5、“其他津贴补贴”项的填报 执行机关工资制度的：参见上文第一表的说明。 执行事业工资制度的：包括省市规定的综合补贴、职岗津贴、地方岗位补贴、误餐补贴、医改补贴、提租补贴、夏季清凉饮料费及按规定审批的加班工资等。 还包括基数中核定的事业单位基本奖金、增发的一次性目标奖、经人事部门核定的新增效益工资等。 6、“年终一次性奖金”的填报 执行机关工资制度的：参见上文第一表的说明。 执行事业工资制度的：此项不填。 即：此项只有事业局、参照单位、执行机关职级工资