北京理工大学房山分校与区域经济协调发展调研(修改)...doc

北京理工大学房山分校与房山区域经济协调发展调研 房山区经过“十一五”的快速发展和转型提升，自身基础和外部环境都发生了重大变化，区位、资源、空间等多方优势进一步凸显，经济社会发展进入了以城市化带动工业化，以工业化支撑城市化“双轮驱动”的快车道。客观分析房山区经济社会发展阶段和特征，综合各方面因素，我们认为，“十二五”时期，是我区全面推进“三化两区”建设、加快转变经济发展方式的关键时期，是城市化全面提速、产业化快速提升、现代化加速实现的黄金机遇期。产业结构的调整和升级，整个国民经济现代化水平的提高，必然需要一大批掌握信息技术的复合型高等职业技术人才。的办学方向和专业设置怎样才能和区域经济的结构特点和发展方向实现前进过程中的良性互动，是一个需要在实践的基础上进行深入研讨的问题。本文从的实际情况出发，对上述问题作初步探讨。区域经济发展窦店高端现代制造业产业基地窦店高端制造业基地部分企业的人才需求进行了调研，调研企业主要包括京西重工、长安汽车、北车集团二七装备公司、北控绿色科技产业有限公司，调主要实地参观与企业负责人面谈问卷调研。企业总体状况及现有人才的使用情况。本次调研的企业在业务领域方面均为制造业；在公司性质方面：长安汽车为民营企业，北控绿色科技产业有限公司为中外合资，京西重工、北车集团二七装备公司均为国企；在企业规模方面：北车集团二七装备公司为300人以上，其余三家企业均为50—100人；企业现有人员的学历构成：北车集团二七装备公司本科以上20%，大专以下80%，其余三家本科以上70%-80%，大专以下20%-30%,这些企业均处于创立阶段，本科以上人数较多，大专以下人数较少。在座谈中了解到，企业存在的突出问题是：对现有大专以下人员的使用很不理想，缺乏专业知识、年龄偏大、接受新知识较慢，作为高端制造业，渴望相当数量的具备一定专业知识、极富创造力的高技能工人。 (二)企业未来人才需求分析。窦店高端现代制造业产业基地在这种发展势头下，各种人才的需求量也会随着企业的不断发展壮大而激增。在我们调研的问题中：贵公司目前是否引进人才计划，四家企业的回答是“是”；关于企业每年对人才的需求规模：北车集团二七装备公司需求量比较大，在100—200人，其余三家均为50-100人；贵公司急需哪类学科背景的人才，各公司的的选择比较一致，依次是工科类、理科类、管理类；急需招聘的岗位依次是专业技术人员、一般技术人员和高级管理人员。根据调研显示目前急需招聘人才，最需要工科的专业技术人员。座谈中大多企业一致认为高等职业院校毕业生有一定的理论知识和实际动手能力，学生就业定位比较实际，同时容易接受新知识，理论功底较强，职业道德比较好，吃苦难劳，勤奋好学，服从管理，比较符合公司发展需要。企业在引进人才时，不仅仅注重理论知识、实习期表现考评、专业技能证书，更注重实践操作能力。由于高端制造业的大部分机器以进口为主，要想熟练的操作、修理技术工人必须具备一定的英语水平，有的公司还是中外合资，直接与国外人员打交道的更要能够熟练运用英语。所以英语成为考评主要因素之一。在问卷“贵公司认为最注重应届毕业生的哪种品质时，大家一致选择：团队意识、创新能力、执行力和忠诚度。可见，除了上述职业技能素质外，企业也非常重视职业道德素质、创造性思维素质和人文素质。 我区高端制造业基地对高端技术人才的急需要想得到有效的解决，一方面要加快培养一批能够适应需要的技术应用性高级人才，另一方面要立足现有的实际情况，让劳动者在职业生涯中接受和寻求终身教育和培训，这。 ? 二、高职教育区域经济发展的作用高职教育大多以区域经济发展需要为价值取向，它与区域经济发展互为条件、相互依赖并相互影响、相互作用。而且高职教育最终以高技能人才的培养为落脚点服务于区域经济发展。 高职教育纵观发达国家的经济发展史，一个很重要的经验就是应用开发型人才发挥了重要的作用。美国是世界上最早创办高等职业教育的国家。迄今，美国已经建立了包括社区学院和技术学院等在内的多层次、多种类高等职业教育体系。这些高职院校不仅为美国培养了大批技术性人才，而且也成为美国经济增长的加速器。据美国人口普查局最新调查显示，“在生产第一线，提高工人平均教育水平10％，能提高劳动生产率5％-8％；根据欧洲一些国家统计，工人的技术水平每提高一级，劳动生产率就提高10％-20％，而劳动生产率每增长或减少1％，都会影响上百亿产值或十多亿元的工资成本。”我国的高职教育为社会培养高技能型人才，对区域社会经济的发展起着重要的作用。拿“长三角”经济区域为例， 2001年．科技进步对江苏工业、农业经济增长的贡献率分别为 40．1％和52．6％，其中有7％左右来自职业教育培养的毕业生的贡献。当然，从国际比较分析来看，目前我国高职教育对经济增长的作用还不够明显。但是随着我国的经济增长方