2015年在学校2014年工作布置会上的讲话.docVIP

在学校2014年工作布置会上的讲话 校党委书记　胡永新 今天，我们开了一天的工作布置会，上午各位分管校领导结合各自工作的发言，对2014年的工作进行了明确细致的安排。刚才，创兵校长在全面熟悉掌握学校发展现实情况的基础上，系统分析了当前学校发展面临的形势、有利的优势、存在的问题，系统阐述了今后一段时期学校的办学理念、育人理念、办学目标、办学定位，根据学校发展中的瓶颈问题，存在的体制机制不顺问题，从十个方面阐述了改革的思路和方案，提出了工作目标、工作任务和工作要求，既科学系统，又简明扼要，讲得非常好，非常有针对性，也有很强的操作性，相信大家一定会感到非常振奋，对学校下一步的发展充满信心。只要思路正确，措施得力，上下齐心合力，真抓实干，学校的明天一定会更加美好！各位领导的讲话内容都将汇总到学校今年的工作要点中，下一步各单位、各部门要从学校工作要点中找到本单位、本部门要做的工作，进行任务分解、细化，做到任务到人，责任到人，确保各项工作落到实处。下面，就学校的整体工作，我在这里着重强调四个方面： 一、深入学习宣传领会党的十八届三中全会以及省委十三届八次全会精神，进一步统一思想、凝聚力量，为全面深化学校教育事业改革提供思想理论支持 党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，为中国未来改革与发展绘就了清晰的路线图，也为推进我国高等教育事业改革发展提供了有力的政策支持。在新的学期，我们要深刻认识学习领会三中全会精神的重大意义，进一步把思想和行动统一到贯彻落实三中全会和省委十三届八次会议精神上来，统一到推进学校改革发展事业上来。 学校党委初步安排开学后将开展主题教育活动，通过主题教育活动，统一思想、凝聚力量、推动改革。从现在开始，南昌大学已进入新的改革发展历史时期，任重而道远，我们不能满足于过去已经取得的成绩，也不能停留于过去的传统观念、思维方式和工作状态上，要清醒地认识到，如果不改革，就肯定被淘汰出局。目前，高等教育竞争非常激烈，省内很多高等院校的发展走在我们前面，大家一定要认清形势，改革力度不大、速度不快也会落后。通过今天的会议，我们要增强深化改革、加快发展的政治意识、大局意识、责任意识，以时不我待的精神投入到改革中去。当然，改革是一场革命，改革过程中会遇到新情况、新问题，改革也需要付出成本和代价，改革不仅触及思想和灵魂，还会触及部门利益、个人利益，大家要有充分的思想准备。我们必须不为定势所困、不为视野所限，要勇于改革、勇于创新。只要我们改革是符合大政方针的，符合党的十八届三中全会以及省委十三届八次全会精神的，符合学校发展长远利益的，符合师生员工切身利益的，就要坚定不移地去改、去闯，即使出现不周全或某些方面的失误，大家也要给予更多的宽容。当然，每一项改革方案都要进行周密的论证，做到更加符合学校实际，改革效果才会更好。 二、继续抓好党的群众路线教育实践活动的后续整改落实工作，以作风转变的成效为全面深化学校教育事业改革营造良好氛围 去年下半年，按照中央的部署和省委的要求，我们开展了党的群众路线教育实践活动，取得了比较好的成效，达到了预期目的。1月26日，省委召开了全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议。明天上午，学校党委也将召开教育实践活动总结会议，对去年以来我们在活动中所做的工作、成功的做法和经验进行总结，对有待进一步开展的工作进行再动员、再部署。习近平总书记强调，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。因此，我们在做好总结工作的同时，下一步要继续抓好整改落实和建章立制工作，为下一步深化改革、为学校事业更好更快地发展打下好的基础、营造好的氛围。 三、学习宣传贯彻落实好新的党政领导干部选拔任用工作条例，推进干部人事工作改革，激发干部工作活力，为全面深化学校教育事业改革提供组织保证 今年1月，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神、新要求，是做好新时期党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中来具有十分重要的意义。我们要认真学习宣传、贯彻落实《干部任用条例》和全国组织部长会议精神，不断增强组织工作服务学校改革发展大局的责任感、使命感和紧迫感，以大力培养选拔学校教育事业发展需要的好干部为核心，以深化干部人事制度改革为动力，以加强党员干部管理为着力点，推动学校干部工作再上新的台阶。做好学校今年的干部工作，要重点从以下方面入手： 一是各级领导干部、学校组织部门要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，统一思想、规范工作、解决问题。各级党政主要领导同志