乡局级单位“一把手”.docVIP

乡局级单位“一把手” 在干部执行力正向测评会议上的讲话提纲 （通稿） 按照县委统一安排，根据干部考核的有关要求，今天专门安排时间，对我单位股级干部执行力情况进行正向测评。下面，我就这次测评工作讲三点意见： 一、开展干部执行力正向测评的现实意义 近年来，县委坚持以大别山试验区建设为统领，全面实施“生态立县、工业强县、产业兴县”战略，大力倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，扎实推进“两区两园”建设，着力建设大别山试验区经济强县和富强文明幸福美丽新大悟。三分战略，七分执行，干部的作风、执行力显得尤为重要。我们的干部慢、散”、“躲”、“玩”、“庸”等问题，是非面前不表态矛盾面前不敢上风险面前不敢闯失误面前不担责歪风面前不敢斗，说到底是缺乏担当，没有执行力。必须正风肃纪，开展干部执行力正向测评，与干部德的现实表现反向测评有机结合起来，有利于加强思想教育，以干事创业为荣，以为官避事为耻；有利于完善用人机制，引导为官有为；有利于强化监督，为官不为，促进好干部不断涌现、政令畅通把干部的注意力集中到干事创业上，让干部真正动起来，甩开膀子，迈开步子，苦干实干。 XX在职在岗中层干部执行力正向测评表 （ A表） 工作态度 工作能力 工作作风 工作担当 工作实绩 职责面前能主动组织面前讲服从任务面前不推诿要求面前不打折 说到做到有结果事急事难有办法攻坚善后有突破善作善成有实效 深入细致有钻劲事不过夜有擂劲不胜不休有拼劲善始善终有韧劲 责任面前不推卸问题面前不回避矛盾面前不上交困难面前不让步 履行职责业绩好完成任务质量好服务大局贡献好干部群众评价好 好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 说明：此表对本单位中层干部执行力情况进行测评，A表由在职科级干部填写，B表由其他干部填写A表由在职科级干部填写，B表由其他干部填写A表由在职科级干部填写，B表由其他干部填写 标 准 等 次 姓 名 标 准 等 次 姓 名 标 准 票 数 姓 名