塑造企业文化 激扬职业精神..docVIP

塑造企业文化 激扬职业精神 上海商、金融科技、教育机构高度聚集专业知识技能职业素养和操守，上海城市精神要从行业、企业的职业精神抓起。从这个层面来说，职业精神是城市精神。维系企业生存发展的精神支柱最宝贵的经营优势是企业广大员工在长期的生产经营活动中逐步形成的，并经过企业家有意识的概括、提炼是Terence E·Deal（特伦斯）和Allan AKennedy（阿伦）合著一部颇具影响的专著《企业文化》（Corporate Culture）中给企业文化的定义是用以规范企业人多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系。从广义上讲，企业文化是社会文化的—个子系统，是一种亚文化。企业文化不仅反映出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等，更反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范，它既是了解社会文明程度的一个窗口，又是社会当代文化的生长点。从狭义上讲，企业文化体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，员工的归属感、积极性和创造性。“以人为本、宽松和谐、尊重自律”的企业文化，十分有利于让员工获得尊重感和归属感，从而增强企业的凝聚力，更好地激扬员工职业精神的发挥。 引导员工发扬职业精神，进而推动企业文化建设。员工的积极参与是企业文化建设的强大动力。企业文化是企业个性的高度概括。塑造企