创新导向的企业绩效管理体系构建基于知识共享视角张伟兵.pdfVIP

创新导向的企业绩效管理体系构建 ——— 基于知识共享视角 １ ２ ， 张伟兵 张永军 （ ， ； ， ） 安徽工程大学管理工程学院 安徽芜湖 华中科技大学管理学院 湖北武汉 １． ２４１０００２． ４３００７４ ： ， ， 摘 要 知识经济时代 创新已成为组织获取并保持竞争优势的关键 组织构建创新导向的绩效管理系统 　 。 ， ， 非常重要 探讨了能够有效促进创新的绩效管理系统的特征 并从知识共享的视角 揭示了绩效管理体系 和绩效考核反应推动创新的途径。 ： ； ； 关键词 绩效管理 创新导向 知识共享 ： ／ ＤＯＩ １０．３９６９ ．ｉｓｓｎ．１００１ ７３４８．２０１２．０５．０１９ ｊ － 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｆ２７０ Ａ １００１７３４８２０１２０５００９２０５ 　　　　 　　　　 － － － ０ 引言 １ 创新与绩效管理 　 　 ， 知识经济时代 伴随着全球竞争及快速的技术变 １．１ 创新 　 ， ， 革 创新已成为组织获取并保持竞争优势 赢得可持续 自美国经济学家熊彼特将创新引入经济学和管理 。 ， 发展的关键 为了将企业创新落到实处 学者们对创新 ， 。 学框架以来 创新就成为学者们探讨的焦点之一 创 ， 的影响因素进行了深入研究 实践界也不断摸索各种行 ， 、 新不是简单的新观点的产生 而是由产生新观点 推广 ， 。 之有效的创新模式 试图找寻促进创新的最佳途径 ［ ］ ２ 新观点和实现新观点三种间断行为所构成 。创新包 。 ， 组织的管理策略与实践可以服务