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2013年中瑞弹簧防暑降温措施和规定
1.范围
规定了防暑降温用品依据《劳动防护用品管理制度》进行采购、保管、发放、使用要求和发放范围、发放标准。本规定适用于本公司各部门。
2.高温岗位定义
高温作业：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业
3.执行标准
3.1 GB/T 4200-2008《高温作业分级》
3.2公司《劳动防护用品管理制度》
4.执行时间
高温季节（6月15日～9月15日）
5.高温工界定及发放岗位
回火工序、涂装工序、热卷工序、淬火工序为高温岗位，其余工序为半高温岗位。
6.防暑降温物品及饮料
6.1药品：龙虎人丹、藿香水、蚊不叮、风油精
6.2饮料：冰红茶、绿豆汤
6.3其他物品：毛巾、香皂、冰块
7.防暑降温物品及饮料发放
7.1领用：领用单位物品领用单 部门审核 人事批准 门卫领取
7.2标准
7.2.1车间人员
7.2.1.1物品：每人每月发放毛巾1条和香皂1块。
7.2.1.2饮料：气温达到33度（含33度）以上高温工、半高温工每天1瓶矿泉水。
气温达到35度（含35度）以上每天增发1瓶饮料及1杯绿豆汤，依据发放标准（附件2）发放。
7.2.1.3药品：防暑降温药品按照发放标准（附1）发放。
7.2.2办公室人员
饮料：每周1、3、5发放，发放标准依据（附件2）。
药品：依据标准（附件1）发放。
8.其他措施
8.1当车间内温度达到33度及以上时在高温岗位增加冰块降温
8.2设备部门在高温季节前（5月底前）做好防暑降温用具（电风扇、空调器等）的维护保养，确保正常运转，确保生产场所通风。
8.3设备部在（5月底前）完成生产车间两侧增加换风扇
8.4极端高温天气各部门领导要亲自组织巡查，特别是对高温车间等场所要掌握情况，全面做好防暑降温工作，切实关心好全体员工的身心健康。
8.5各部门将防暑降温工作纳入部门安全管理的之中，切实负起监管责任
8.5极端高温天气期间（依据人事部针对极端高温天气作息时间规定，附件3），在确保供货、配套的基础上，各部门可适当延长休息时间，严禁高温作业场所生产人员的连续加班。
9、对中暑人员的施救方法：
9.1轻度患者：
现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息（或公司空调休息间休息），供应其凉水、湿毛巾等。并通知行政部或安全管理人员进行观察、诊治。现场目击者应向部门安全员或公司安全管理人员报告当时情景。
9.2严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）：
当作业现场出现中暑人员时，作业周边人员应立即通知所在班组的班组长或工段长，班组长接到报告后立即通知人事行政部（或安全管理人员），并及时将事故人员转移至阴凉通风区域（或公司空调休息间），人事行政部（或安全管理人员）应根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话“120”。现场目击者应向部门安全员或公司安全管理人员报告当时情景，并上报公司副总经理或总经理。
批准： 审核： 编制：
附1
防暑降温药品发放标准
（周发放标准）
一、办公人员（周一至周五）
1.龙虎人丹：2小盒/人
2.藿香水： 2只/人
3.蚊不叮： 1只/人
4.风油精： 1只/人
二、车间人员（包括检验员）（周一至周六）
1.龙虎人丹：3小盒/人
2.藿香水： 3小只/人
3.蚊不叮： 1只 /人
4.风油精： 1只 /人
附2
防暑降温饮品发放标准（气温33°及以上，35°以下）
（日发放标准）
一、办公人员（周一至周五）
无发放
二、车间人员（周一至周六）
1.矿泉水：1瓶/人（下午两点发放）
防暑降温饮品发放标准（气温达到35°或以上）
（日发放标准）
一、办公人员（周一至周五）
冰红茶：1瓶/人（下午两点半发放）
二、车间人员（周一至周六）（增加绿豆汤）
1.矿泉水：1瓶/人（上午九点半发放）
2.冰红茶：1瓶/人（下午三点半发放）
3.绿豆汤：1杯/人（下午两点发放）
附件3
极端高温天气作息时间规定 编号 ZR/QD-RX-69-01 版本 A/0 发布日期 2013-5-20 页数 1/1 目的 确保极端高温天气员工身体健康，避免高温中暑或休克等事故发生；有效的保证公司生产经营的正常运行。 适用范围 预报气象温度达到37度或以上 休息时间 1.白班员工在公司规定休息时间（每天下午14:00-1
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