如何评价银行领导综合素质.pdfVIP

维普资讯 特 别关注 SPECIALATTENT／ON 银行领导者在结盛战略伙伴方面直该技高一筹．他们要认识 整个 齑业银行系统的昕褒参与者都是潜在的伙伴。敌对的构思已不合时宜 了。现在．那些持-E~ ／~性观点或从事竞争性活动的人们被视为补充而 敌手。这种处置考虑 了一种完全不同的战略和协商的思想形式。它 将过去用于 蠡‘击 或 智‘眭 敌对方的精力解放出来．扶而为寻求更 富劬造性的解决办法提供 自由和空间。 如何评价银行领导综合素质 How to measure the e0mprehensiVe qualities ofthe bank leader 文 ／上海国际金融学院院长 陆红军 新 巴塞尔协 供 了一次 良好 的 议对我国上 机遇 ：另一方面则 市银行的新 提 出了更大 的挑 挑战 战。新协议框架设 1999 6 计主要是 以西方 月 ，巴塞尔委员 发达 国家银行为 会提出了新巴塞 标准的，对于正处 尔资本协 议草 于发展 中的中国 案 ，简称 ”新巴 银行业来说，由于 塞尔协议 ”。草 受市场发育程度 、 案 以资本充足 管理水平和金融 率、监管部 门监 体系的约束，为管 督检查和市场纪 理风险所 需 的数 律为三大要素 ， 据库、软件和人才 体现了全球商业 建设都不是短期 银行强化资本监管的发展方向，同时，也给银行业带来了全 内能够达到的，因此 ，在未来的一段时期内，如何实施新协议 新的课题 。根据最新统计 ，我国目前已有30家银行已达到 的规定是我国商业银行领导面临的艰巨挑战。这些挑战主 新巴塞尔协议要求的8％资本充足率 ，但仍有超过 100家 要反映在 以下四个方面： 商业银行存在严重的资金问题。 1．对经营管理理念的挑战 客观地分析 ，新协议对我国商业银行的影响主要体现 新协议的宗旨是通过制定风险敏感度高的资本框架促 为：一方面提供了发展机遇。新协议为我国商业银行学习国