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2017-08-12 发布于重庆
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我国信息咨询人才培养刍议.pdf

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我国信息咨询人才培养刍议.pdf

《农业网络信息》2008年第1期综述与专论我国信息咨询人才培养刍议周丽英，左文革 (中国农业大学图书馆，北京100094) 摘要：信息咨询人才作为信患咨询业的关键因素，其素质的高低直接决定了信患咨询业的水平。本文首先对照信息咨询／对从业人员的要求，分析指出了我国信息咨询人力资源的不足，然后通过分析美国、德国、日本等咨询业发达国家的咨询人才培养模式，对我国信息咨询人才培养提出建议，以期为我国信患咨询业人才培养模式的完善提供帮助。关键词：信息咨询；人才培养；中国中图分类号：$126 文献标识码：A 文章编码：1672-6251【2008)01-0004-03 of in Discussionon consultationChina talent-training ZHOU Li-ying，ZUOWen-ge Agricultural 100094，China) (Library，ChinaUniversity，Beijing oftheinformationconstdtafive Abstract：ABa factor。talentsofeormultationdeterminesthequality key quBlity industry． withthe defectsofeonsuhativetalentinChinawere out．Via the Contrastingindustryrequirements，some pointed analyzing talent一， of for model models and Chinese were training USA，GermanyJapan，somesuggestions talent-traininggaven．Insummary，the author thatcan 80me inthe ofChinese modeL hope provideheb improvementtalent-training Keywords：Consultation；Talent-trainlng；China 我国的信息咨询业起步于二十世纪80年代。目前信息和必要的技术帮助。已初具规模。逐步建立了各级信息中心以及诸多信息反观我国信息咨询业．从业人员素质与从业要求研究、咨询机构。涵盖了综合咨询、工程咨询、经济咨存在较大差距：①缺乏具体的执业认证制度，从业人员询、科技咨询、管理咨询等咨询业的各个领域11】。没有通过统一的资格审查、执业资格考试和等级注册信息咨询对从业人员的素质要求很高。他们必须等程序的认证；②知识