高校科技尖子人才异常B超结果的实证分析.pdfVIP

高校科技尖子人才异常B 超结果的实证分析1 1 2 1 1 田永常 ，黄黎明 ，李想姣 ，周爱国 1.中国地质大学（武汉）科技处，湖北武汉（430074 ） 2. 中国地质大学（武汉）校医院，湖北武汉（430074 ） E-mail ：tainyc2004@126.com 摘 要：通过对我校科研项目的分析发现存在着二八定律，据此认定我校的科技尖子人才， 通过对尖子人才体检数据的分析发现异常B超结果严重。在对异常B超结果与人才职称、年 龄、学位、性别的关系进行统计分析的基础上，提出保障科技尖子人才健康的建议。 关键词：高校，二八定律，科技尖子人才，健康 “千军易得，一将难求。” 国际一流的科技尖子人才、国际级科学大师、科技领军人物， 可以带出高水平的创新型科技人才和团队，可以创造世界领先的重大科技成就，可以催生具 有强大竞争力的企业和全新的产业。[1] 通过对我校近十年的科研项目的分析，发现我校科研项目中存在着二八定律，即 20% 的项目负责人承担着我校 80%的项目经费。这20% 的项目负责人就是我校的科技尖子人才， 他们对学校、学科、国家科技事业的发展以及人才的培养都起着非常重要的作用。关注他们 的健康并给予一定的指导，是非常有意义的。通过对他们异常 B 超结果的实证研究，分析 异常 B 超结果与职称、年龄、学位、性别之间的关系，为他们的保健提供指导，从而进一 步保障我校科技工作的可持续发展。 1. 我校科研项目存在着二八定律 巴莱多定律(也叫二八定律)是 19 世纪末 20 世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认 为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约 20%，其余 80%尽管是多数，却 是次要的，因此又称二八定律。 1 0.8 73% 79% 76% 0.6 64% 66% 64% 65% 68% 71% 71% 重 比 0.4 0.2 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 时间 图1.我校1997年至2006年每年前20%项目负责人承担合同经费比重图 对我校1997年到2006年每年的合同经费数据进行分析，项目负责人按照合同经费从高到 低排序，得到每年前20%项目负责人所承担的合同经费比重，如图1所示，从图中可以看出， 我校科研项目合同经费有逐渐向20%项目负责人集中的趋势，逐渐接近80%。 对这十年的项目数据合并，项目负责人按照合同经费从高到低排序，发现这十年的科研 1 本课题得到中国地质大学(武汉)人文社科基金资助。 -1- 项目前 20% 的科研项目负责人为 179 人，他们承担的合同经费的比重为 83%，进一步说明 了在我校科研项目中存在着二八定律，这 179 名项目负责人就是我校的科技尖子人才。 2. 体检结果 我校2005年共有2094名教职工参加了体检，体检项目包括14项：肝功能(ALT)；总胆固 醇(TCHO)；甘油三酯(TG)；高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)；低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)； 血糖(GLU)；血压(收缩压) ；血压(舒张压) ；眼底；内科；外科；X光检查；心电图；B超。 由于我校科研项目中存在着二八