(五五)普法工作总结(石油).doc

长寿天然气运销部“五五”普法工作总结 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为统领，以党的十六大、十七大精神为指导，全面落实科学发展观。长寿天然气运销部在长寿区委、区法建委和重庆气矿的领导下，在全体职工的积极参与和共同努力下，贯彻落实《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》精神，紧紧围绕经济社会发展的目标任务，按照依法治国基本方略的要求，以平安建设为主题，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，坚持法制教育与道德教育相结合，进一步提高了我单位党员和领导干部、职工和家属的法律意识和法律素质，依法治理（治企）收到了明显效果，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的法治环境。 一、加强组织结构建设，促进“五五”普法的领导体制和工作机制的全面形成。 2002年7月，长寿天然气运销部成立。虽经历了多次企业重组，党政领导和机构设置也发生数次变动，但是为确保普法、依法治企工作的连续性，我们每次都及时地调整和充实领导机构，成立以党委书记任组长，经理任副组长的普法领导小组，各支部和部室负责人为成员。并将普法工作与长寿天然气运销部的生产、经营、管理等活动统筹安排，纳入文明单位标兵创建和综合治理工作同步考核。使普法工作一开始就是有研究的、有部署的、有督办的、有检查的，具体工作做到了有人抓、有人管、有人办事，确保了“五五”普法规划在长寿天然气运销部的有效贯彻和落实。 二、党员、领导干部学法、用法工作取得明显成效 加强党员、领导干部法制宣传教育，着力党风廉洁建设，提高依法治企、依法决策能力。“五五”普法期间，我们通过完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，大力推进了领导干部法制教育制度化、规范化。确保了接受法制宣传教育成为每名党员、领导干部的必修课。 企业是经济社会发展的细胞，能源关乎国民经济。近些年来，我单位生产任务十分繁重，安全压力特别巨大，但是党政领导总是能处处率先垂范，不仅加强了对法学基础理论知识的学习，更侧重于学习安全环境、资源节约、公司证券、劳动管理、会计、行政法等与履职相关的法律法规。坚持参加上级组织一年一度的“领导干部法制轮训班”，接受“预防职务犯罪”、《劳动合同法》等主题法制课培训，在充分保证学时和效果的情况下，提高了学法质量。支部书记、股室负责人组成的“党员、领导干部学法观摩团”先后数次到兄弟单位、其它厂矿学习成功经验。 树清政廉洁形象，抓党风廉政建设是长寿天然气运销部“五五”普法的一项重要课题。整个“五五”普法期间，长寿天然气运销部持续深入开展了党员“三高三岗”，即党员思想素质高于群众，做思想素质的模范岗；党员业务技能高于群众，做业务技能的示范岗；党员工作业绩高于群众，做重难点工作的先锋岗。“四进”，即进厂矿、进班子、进家庭、进班组 “四位一体” 的创先争优特色活动，落实惩防体系，发挥党员同志的先锋模范作用。年初，党员领导干部签定《党风廉政目标考核责任书》、《廉洁自律承诺书》，每一季度进行“防腐防变”教育和廉洁谈话，组织学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，中国石油天然气集团公司《关于管理人员违纪违规行为的处分规定》，观看《职责与犯罪》教育宣传片，还邀请长寿区纪委书记、区检察长等法律界专业人士来我单位作专题法制课，进一步巩固了运销部普法、依法治理成果，增强了党性，增强了领导干部廉洁从政、依法决策、依法管理企业的能力。 三、职工学法、用法、守法、护法，法律素质明显提高。 “四五”普法实现了由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变。“五五”普法提出了进一步提高全民法律意识和法律素质的目标任务。长寿天然气运销部党政领导对此高度重视，多次召开法制专题会议进行认真研究，并指示：“职工全员法律素质的提高，是企业文化建设的重要组成部分，是企业可持续发展的重要根基，这项工作必须长抓不懈”。 职工的“五五”普法工作具有以下几个特征。 1、学用结合：普法宣传教育由单一强调学法向学用结合方向发展。 一是总结国有企业经营管理人员学法用法的成功经验，让劳资、财务、安全、环保、文档、保密等重点岗位和特殊岗位的经营管理人员根据工作需要，重点学习安全、合同、劳动、质量、环保、资源、保密及民事诉讼、行政诉讼等与岗位工作密切关联的专业法律法规和分公司规章制度，以适应改革发展，确保提高从业人的法律素质。二是从安全生产，劳动和社会保障，职工合法权益，企业依法经营，健康发展等方面着手，加强对一线操作职工进行《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全条例》、《职工工伤保险条例》等法律知识培训、宣讲。《油气田相关法律法规汇编》、《油气田相关法律案例分析》更是人手一册，使普法工作真正贴近了人心，温暖了人心，