基于模糊综合评判法的高校大学生就业质量评价模型.pdfVIP

第26卷第2期 浙 江 海 洋 学 院 学 报 (人 文 科 学 版 ) Vo1．26No．2 2009年6月 JOURNALOFZHEJIANGOCEANUNIVERSITY(HUMANITIESSCIENCE) June一2009 基于模糊综合评判法的高校大学生就业质量评价模型 王旭 明 (1．浙江海洋学院数理与信息学院，浙江舟山 316004；2．浙江大学教育学院，浙江 杭州 310028) 摘【要】从 目前颇受各界关注的大学生就业人手，从就业更多体现大学生个人主观感受的角度出发，运用模糊综合评 判法设计出大学生就业质量评价模型，对高校大学生就业质量做出了公正的评价，并结合实例对模型加以验证。 关【键词墙校；就业质量；综合评判；评价模型 [中图分类号】F249．21 文【献标识码】A 文【章编号]1008-8318{2009)02-0127-04 当前，要充分看到高校毕业生就业面临的压力和挑战。国际金融危机正加速从虚拟经济向实体经 济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。人力资源和社会保 障部对全国84个城市劳动力市场职业供求信息调查显示：当前我国宏观就业形势趋紧。教育部从有关 省市和高校初步了解到的毕业生需求情况看，当前经济形势变化对一些地区、行业的高校毕业生就业已 经产生一定程度的不利影响。全国高校毕业生总量压力继续增加，2009年高校毕业生规模达到611万 人，比2008年增加了52万人。2009年高校毕业生就业面临的形势十分严峻，工作任务十分艰巨。对高校 大学生就业质量的考评可以促使高校实施 “优质生源工程”和 提“高就业”并重的办学理念；促使高校按 市场规律发展办学。因此大学生就业质量考评成为对高校考评的一个重要方面。本文试图从模糊数学的 角度设计出大学生就业质量评价模型。 一 、 模糊综合评判法的概念 模糊综合评判法是指在模糊环境下，考虑多种因素的影响，为了某种 目的对一事物做出综合评判的 方法，也称为多 目标决策法l【】。模糊综合评判法的特点主要表现在：第一，它不直接依赖于某一项指标，也 不过分依赖于绝对指标，而是采用比较的方法，这样可以避免一般评价方法中由于标准选用不尽合理而 导致的评价结果的偏差。第二，评价指标的重要程度通过权数加以体现，但允许在权数的选择上有一定 的出入，而不至于改变最终的评价结果。根据所建立的评价指标体系的不同，模糊综合评判可分为单层 模糊综合评判和双层模糊综合评判囝。 近年来，不少专家学者对大学生就业质量进行过研究，但他们更多是进行理论上的研究，没有建立 明确的评价模型。大学生就业质量是个综合性指标，影响因素很多。就业质量本身就受人的心理感觉影 响并且每个因素对就业质量的影响是不一致的，而模糊综合评判法可以根据因素影响的程度不同赋予 不同的权重，从而减少各个因素造成的误差，得出较为公正合理的评价。 二、大学生就业质量评价模型的建立 建立评价指标体系是进行评价的基础。就业质量在很大程度上是毕业生的主观感受，不是单纯一次 [收稿 日期】2009--02—17 [基金项目】浙江海洋学院科研计划项目(面上项 目)(xo8Mo17)。 [作者简介】王旭明(1981一)，男，浙江金华人，讲师，浙江大学在职硕士研究生。 浙江海洋学院学报(人文科学版) 128 JournalofZhejiangOceanUniversity(HumanitiesScience) 第 26卷 性就业率、再学习率(读研究生)等量化指标可以表明的。影响就业质量的因素很多，为进行有效考评，根 据模糊综合评判法建立综合指标体系。 (一)确定评价指标集 建立一级指标集 ={ ， ，K， f，二级指标集 ={ ，Ui：，K， f，其中 1，2，3，…，m是各二级指 标集的指标个数。同理可得三级、四级指标集。 本文设定一级指标集有三个 ，分别是工作单位()、工作性质( 和个人发展( ，见表 1。其中工作 与专业的关联程度是基于专业对 口的考虑，学有所用。如果某专业大多数毕业生从事与专业不相关的工 作就表明该专业课程设置需要改进。