党建半年工作总结.doc

2010年上半年党建工作总结 （二○一○年七月） 2010年上半年，在局党委的领导下，****党支部认真落实市委市政府各项重要工作部署，紧紧围绕土地规划工作重点，充分发挥政治工作优势，在市局有关部门的支持帮助下，扎实有效地推进工作，抓学习、练内功，抓作风、促廉政，抓工作、强保障，各项工作水平都有一定的提高，现将半年来有关情况汇报如下： 一、抓学习、练内功，不断加强党支部的战斗堡垒作用 （一）学习载体的多样性，很好的促进了学习成果的转化 今年年初“中心”领导班子明确了建设学习型团队的总目标。要求全体党员干部要做到“带头学、认真学、深入学、广泛学”。树立终身学习、终身受教育的新理念，打破“手端铁饭碗、学不学都一样”的传统观念。把“不断提高、不断超越”作为学习进步的出发点和落脚点。切实转变传统的被动接受知识的学习方式，取得了的显著得效果。 一是把抓好政治理论学习作为加强领导干部思想政治建设的重要内容。年初制定学习计划，做到月月、周周都有安排，今年支部中心组共集中学习了6次，班子成员每人撰写学习心得1篇。党支部订阅的多种党刊杂志在每位领导干部中间广泛传阅。 二是组织人员外出调查学习、聘请名师讲解授课，直接取得了大量的先进经验。作为规划编制和政策研究单位，****始终保持了开放和谦虚的态度，努力吸取一切成功的经验和学识。今年以来，先后邀请我局土地资源处、权籍处、土地利用处等处室的同志讲解土地管理方面的专业知识；今年还以市局组织参观世博会为契机，为了积累和吸取更多的城市规划和建设的实践经验，我单位先后派出10余个批次的专业技术人员前往上海参观学习，使同志们对如何提升城市规划建设水平，如何利用和开发好现有土地资源有了更深刻的认识，增长了见识、开阔了思路。 三是全面开展了专业学历达标升级活动。今年“中心”有6名本科学历人员参加了土地资源管理、城市规划等专业在职研究生的学习。目前，“中心”共有在编职工30名，其中硕士研究生以上学历的有24名。通过不断的学习深造，为进一步做好本职工作、创新工作注入了新的活力。 四是积极参加和组织各种党务、业务培训。配合市局规划处编印了《土地利用规划管理法律法规汇编》，并下发到人手一册。制订了《****党支部党员学习制度及考核办法（试行）》，将学习制度化、规范化。每周五下午固定时间组织全体党员进行党的理论、时政和各种上级文件精神的学习。通过积极深入的学习培训，提高了同志们很好把握土地利用规划编制和管理工作要义的水平，为认真履行职能提供了保证。 （二）加强支部建设，齐心协力开创工作新局面 在加强“中心”党支部建设的过程中，我们注重充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做到了目标激励、载体推动和权利保障三位一体，组织管理、监督约束和个人自律多管齐下，探索健全组织生活、加强党性锻炼和加强党支部建设的长效机制，取得了一定的实际效果。 一是实行责任目标考核机制。结合当前工作实际，结合党员的具体岗位、职务，通过制定“党员岗位责任目标”， 把各项业务目标和政治工作进行层层分解、落实到人。用政治工作目标的实现来推动业务工作责任目标的实现，取得了政治工作和业务工作的双赢。 二是充分利用活动载体。考虑到党员的不同岗位特点，努力让每个党员都能在各自的部室有特点地发挥先锋作用，体现先进性。按照局党委争先创优活动的部署要求，通过广泛动员和宣传，研究制定了“中心”创先争优活动方案，于6月底前与每位党员订立了《党员创先争优公开承诺书》，明确了自身努力的方向。 （三）以“五优”领导班子为目标，提升素质能力 今年以来，****党支部以着力提高领导班子、领导干部的执政能力和决策水平为主线，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力，打造“五优”领导班子。健全了党建工作例会制度，每月召开一次由支部书记参加的党建例会，分析、总结本季度党建工作进展情况，发现问题及时解决。认真贯彻落实贯彻民主集中制原则，进一步坚持了主任办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为了团结和带领全体干部职工开创规划和国土资源管理工作新局面的坚强核心。 二、抓作风、促廉政，营造促进事业发展的良好氛围 （一）加强领导，严格落实廉政责任 年初，按照市局党风廉政工作会议要求，“中心”领导班子召开会议，对****2010年党风廉政工作进行了部署。明确了工作措施和领导分工，形成党政齐抓共管、廉政行政一盘棋的良好工作机制。同时，严格执行党风廉政责任制，3月份，“中心”与科级干部、党员、关键岗位人员签订了《廉政责任书》，细化工作责任和目标要求，实现责任到科室，任务到个人、定期对落实廉政责任落实情况进行督察。 （二）结合实际，积