我国弹性退休年龄制度设计_基于美国相关制度的实践.pdfVIP

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我国弹性退休年龄制度设计_基于美国相关制度的实践.pdf

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我国弹性退休年龄制度设计_基于美国相关制度的实践.pdf

20 11 3 No.3.20 11 ( 187 ) POPULATIONJOURNAL (To.tNo.187 ) 我国弹性退休年龄制度设计 ———基于美国相关制度的实践郑春荣, 刘慧倩 (上海财经大学公共经济与管理学院, 上海 200433 ) 　　【　】弹性退休制度允许劳动者自由选择是否工作以及是否领取养老金。这一制度有着诸优点。从美国的实践情况来看, 该制度既鼓励了劳动者劳得, 又使社保基金增收节支;既遏制了养老金领取者的贫富差距扩大, 又确保老龄劳动者与年轻人展开公平竞争。当前, 我国可以对达到退休年龄以后继续工作的劳动者采取中性政策, 对延迟领取养老金的劳动者予以鼓励。【】弹性;退休年龄;退休;返聘;养老金【】C9 13.7　　　【】A　　doi∶10.3969 /.jissn.1004 129X.2011.0 3.008 【】1004 129 X(2011)0 3 0061 09 【】2011 02 16 【】本研究得到上海财经大学“2 11工程”三期重点学科建设项目资助【】郑春荣(1974 ), 男, 福建莆田人, 经济学博士, 上海财经大学公共经济与管理学院副教授。刘慧倩(1988 ), 女, 安徽黄山人, 上海财经大学公共经济与管理学院硕士研究生。　　 20 50 , ① 60 20 。, , 。, ,。, 。200 8 11 6 ,, ,。 20 10 9 6 , 《》,“”。, 。一、退休年龄以及弹性退休的含义　　( ) “” ( 1):( ); ① , 。, 60 。 — 61 — 2011 3 ( 187 ) 表 1　休年龄的不同含义 ( ); , ( A) , ( B) 。 , ( C) , ( D) , ,。, 。, , , 1 A C。 ( ) , 。。: 1.。, , ,。 ,,, ,。 ,、、,。 ,, ,。 2.。,; ,。, ,。。 3.。 , 。,, 。 2009 10 “ (UnretirementIn- [1] dex)”, 1 65%, 2008 11%。 , 27% (67 ) 5 ,。二、美国弹性退休制度的实践情况 1978 4,,, 70 。 1986 11, , 、,。 ,, 62, 70 ( 2 )。“ ”, (NormalRetirementAge)。 1.“、” ,,, 。。, 36 , 1, 0.555%( 5 /9 1%)。 36 , 36, 1, 0.4 16%( 5 /12 1%),3。 — 62 —