度工作总结(县组织部)月日.docVIP

和林格尔县总工会2010年工作总结 及2011年工作安排 2010年工作回顾 2010年是国家“十一五”规划实施的最后一年，也是贯彻党的十七届四中全会精神和全县十三届人大三次会议工作部署的关键之年。今年，我县工会工作在县委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展了维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动等重点工作，圆满的完成了上级下达的各项工作任务，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。 （一）全面提高全县职工素质，更好地发挥工人阶级的主力军作用。 今年，以转变经济发展方式、提高自主创新能力、加强节能减排和生态环境保护为主要内容，开展职工职业技能比赛、技术比武、练兵培训人数达3728人，自建职工书屋藏书量大幅增多。 紧紧围绕“建设和谐和林格尔”这一主题，开展“爱我家乡，兴我和林”活动，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强职工职业道德建设。推进“工人先锋号”创建活动，继续组织开展以创建学习型车间和班组为重点的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。 积极推动劳动模范评选活动，弘扬劳模的优良传统品质，展示新时代劳模的新风貌，激励劳动模范们充分发挥先锋楷模的作用，为建设和谐和林作出更突出贡献。今年我县有6人被评为自治区级劳模、10人被评为市级劳模。 逐年加大工人阶级和工会工作宣传，通过报纸、电视等媒体及时报道工会工作新动态及先进典型，多渠道宣传工运事业蓬勃发展情况，积极征订党刊党报、《工人日报》、《中国工运》、《内蒙古工运》、《呼和浩特市工运》、《五月风》等优秀报刊。 深化“安康杯”竞赛活动，加强安全生产教育培训。密切与人事劳动局、安监局等相关部门配合，深入开展安全生产监督和监察工作。今年签订劳动安全卫生专项集体合同有3家，签订女职工权益保护专项集体合同新增300家。 加强对职工转变就业观念的教育和创业培训。对140名农民工进行了家政、保洁、物业、保安知识、创业新理念及家庭教育等职业技能培训。其中，取得职业技能培训证书人数105人。 开展职工文体活动。举办了由移动公司冠名的“动力100杯”职工乒乓球比赛和由鼎升石材冠名的“鼎升杯”乒乓球比赛。 （二）以发展和谐劳动关系为主线，探索建立职工民主管理长效机制。 根据全市“加强企业工会建设、推进工资集体协商”百日攻坚行动工作的部署，依照《工会法》和《企业工会工作条例》的要求，积极推行职工代表大会制度和平等协商集体合同等民主管理制度。今年独立建会非公有制企业签订集体合同300家、工资专项集体合同180家，建会非公有制企业建立职代会制度的有130个，新增建会非公有制企业建立厂务公开130家，区域性（行业性）职代会建制2家。 积极参与指导我县企事业单位职工代表大会，充分发挥我县工会指导、协调、服务的作用，推动基层工会工作深入发展。今年参与创建活动的企业有300家，建立示范化企业工会3家。 加强协调劳动关系机制建设，以创建劳动关系和谐企业和劳动关系和谐园区为载体，把工会的各项工作统筹落实到企业中去，做好职工维稳工作。建会企业建立劳动争议调节组织有300家。进一步完善了三方协商及政府联席会议制度，探索更为科学地解决职工群众切身利益的有效途径。 （三）不断发展壮大工会组织，增强工会组织凝聚力。 为进一步推进全县“加强企业工会建设、推进工资集体协商”百日攻坚行动的开展，及时掌握全县基层工会组织发展情况，特别是掌握非公有制企业的工会组织状况，推进工会组织建设和会员发展工作，最大限度的扩大工会组织覆盖面，县总工会分成了两个工作组，分别对我县各乡镇、园区的企事业单位进行了走访和调查。在走访和调查过程中，重点针对全总及自治区总工会非公企业数据库中的企事业单位的基本信息及企业工会基本信息进行了摸底，并结合实际情况，做到边走访边调查边组建。今年组建基层工会组织30家，净增会员5178人，其中农民工3884人。建会企业新建女职工组织51家。 （四）加强工会帮扶工作，为困难职工提供最大限度的帮助和服务。 已经建立了面向职工，为困难职工提供及时、方便、快捷的帮扶和法律、政策服务机制，为职工提供生活救助、法律援助、政策咨询、信访接待、技能培训等服务。启用的全国工会帮扶管理系统正常运行，并有专人负责管理和使用，实现了困难职工的动态管理。今年对已登记和未登记的困难职工档案做了进一步的完善和补充，按市困难职工帮扶中心的要求，将相关信息和材料已录入到帮扶系统中，现已录入困难职工档案1500人。 今年县总工会根据上级工会及困难职工帮扶中心的要求，在春节前开展了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，积极协助党委政府落实好保增长、保民生、保稳定的各项政策措施，普遍开展对困难职工和困难劳模的走访慰问，努力推动和帮助解决困难职工面临的突出困难和问题，将党