不同状态的公立医院战略绩效形成机制比较研究.pdfVIP

中国卫生经济)第29卷第 11期(总第333期)2010年11月 回 医暖经济番置 不同状态的公立医院战略绩效形成机制比较研究 汪孔亮①，张 亮①，项 莉①，李伯阳① 摘 要 ：运用简约化、极 限假设和逻辑推理 的思想将公立 医院战略绩效形成机制抽 象为由8个要素、5个层面和 3条 曲线 组成 的绩效形成模型 ，再分析 比较 3种状态的绩效形成模型 ，获得 了3项推论 ，为探索绩效形成的关键环节和解决绩效管理 问题提供 了线索。 关键词 ：公立 医院；战略绩效 ；形成机制 ；状 态；模型 中图分类号 ：R197 文献标识码 ：A 文章编号 ：1003—0743(2010)11-0058—04 ComparativeStudy on theFormationMechanism ofStrategicPerformanceforPublicHospitalsin DifferentSattus／ WANGKong-liang，ZHANGLiang，XIANGLi，eta1．／／ChineseHealthEconomics，2010，29(11)：58-61 Abstract：Theformation mechanism ofstrategicperformanceforpublichospitaliSabstracted intothePerformanceFormation Model(PFM)，whichconsistsofeightelements，fiveadministrativelevelsandthreecurves，byusingsimplified，limitassumptionandlog· icalreasoningmethods．ByanalyzingandcomparingthethreekindsofstatusofPFM，therearethreedeductionswhichcouldprovide cluestoexplorethekeylinkofformingperfomr anceandsolvetheissuesofperformancemanagement． Keywords：publichospital；strategicperfomr ance；fomr ationmechanism；status；model First—author’Saddress：SchoolofMedicalandHealthManagement，Ton~iMedicalCollege，HuazhongUniversityofScience andTechnology，Wuhan，430030，China Correspondingauthor：ZHANGLiang，E-maihzhangliang@mails．tjmu．edu．ca 研究表明，在外部环境相对稳定的条件下 ，公立 医院 下简称绩效形成)、战略绩效 目标分解 (以下简称 目标分 战略绩效形成(以下简称医院绩效形成)有规律可循 1。通 解)和外部影响力作用 (以下简称外部作用)3条 曲线表 过调整外部环境的影响因素，就会产生不同状态 的医院绩 示 。由此 ，医院绩效形成机制被抽象为 由8个要素 、5个 效形成机制。比较分析这些机制 ，将有可能发现 医院绩效 层面和3条 曲线组成 的医院绩效形成模 型，见 图 1至 图5。 形成 的关键环节 ，从而为解决医院绩效管理 问题提供线索 。 该模型的横轴从左到右分为 5层，表示管理层级逐步下降； 纵轴从下到上表示效力从低到高逐渐提升 ，对于绩效形成 1 医院绩效形成机制分析的前提假设 曲线 。效力高低代表绩效值 的大小；对于 目标分饵 曲线， 1．1 构建 医院绩 效形成机制的分析模型 效力高低代表 目标 的宏观程度和 目标值 的大小 ；对于外部 运用简约化方法和奥卡姆剃刀的思想 ，将与医院战略