毕业设计（论文）-浅析陕西新港装饰的人力资源管理.docVIP

浅析陕西新港装饰的人力资源管理 摘要：随着我国参加ＷＴＯ、建筑企业资质的重新定位,建筑企业经营的内外环境正产生着一系列的深入变更 ,人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升企业管理程度和企业长发展都具有深远的价值。日趋激烈的竞争、不断变化的劳动力人口以及劳动形态向知识基础性的转化都要求企业比以往更加不断重视劳动力生产效率的改进和提高。同时企业也要求人力资源部门能够超越低成本的行政管理服务，进而提供帮助企业利用人力资本创造真正具有市场竞争力的专业技能。面对这些挑战，许多人力资源部门已经开始积极寻求改进，以便能更有效地提供业务发展所需的战略性洞察。本文就当前企业人力资源管理的现状及发展对策提出了一些自己独特的见解人力资源管理;建筑施工企业;措施Abstract：Along with our country attend WTO, construction enterprise qualification of construction enterprise management, internal and external environment is producing a series of change, human resources management as the axis of enterprise management, and promote enterprises management level and long-term development of the enterprise has profound value. The increasingly fierce competition, the changing labor and labor to the population of basic knowledge transformation require more attention than ever enterprise continuously labor and improve production efficiency. At the same time the enterprise human resources department can also require transcendence of low cost, and administrative service provided by the human capital to help enterprises to create true competitive professional skills. In face of these challenges, many of the human resources department has begun to actively seek improvement, in order to provide more effective business development strategic insight. This article on the current situation of human resource management, and puts forward some development countermeasures of their own unique insights, and after the completion of the implementation of the idea. Keywords：Human resources；Construction enterprises；Measures；Implement ideas 陕西新港装饰有限公司，其前身为海南三亚华港艺术装饰有限公司，香港合资方为香港德川工程有限公司，创建于1992年，内部经营管理机构由中港双方工程管理技术人员组成，专业施工、力量雄厚。承接各类中、高档宾馆、酒楼、餐厅、舞厅等文娱场所、办公楼、商场等装饰工程和专业舞台、文娱场所灯光、音响及舞台设计、安装工程，十多年来业务遍布全国各地。 2002年，陕西新港装饰有限公司在具十三朝悠久历史的文化古都西安重新注册成立，注册资金320万元人民币，是一家致力于装修行业的专业化公司，现为西安市装饰协会会员单位，乙级设计资质、乙级施工企业。为了充分发挥中港两地的优势，大力开拓陕西家装市场，公司还相继在延安、安康等地开设了分支机构。 新港装饰自成立以来，始终坚持“以人为本，以诚至上”的经营理念，以“为客户营造温馨家园”为己任，先后在西安承接了紫薇城市花园、锦园小区、枫叶新都市、雅荷智能花园、群贤庄等大批装饰工程，从设计、施工