城乡人力资本存量与经济增长的动态效应分析.pdfVIP

维普资讯 2008年 第 5期 第 29卷 城乡 力贾夯舂量 经济增长的 态棼应 高 韵 ．罗有贤 (重庆师范大学 地理科学学院，重庆 400047) 摘 要：本文基于未来收益法估算了我国人力资本存量的货币价值 ，并利用Granger因果检验与变参数模型，从城 乡两个方面分析 了人力资本与经济增长之 间的因果联 系以及关联程度的动态变化 ，本文的结论是 ，农村人力资本 对经济增长的带动力明显偏低 ．是人力资本开发 中亟待突破 的瓶颈因素 ；城镇人力资本对经济增长的有着大于农 村人力资本与物质资本的贡献率．但其粗放的开发利用方式不具可持续性，需逐步转向依靠人力资本质量的提高 拉动经济良性增长。 关键词：城乡人力资本存量；经济增长；Granger因果检验；变参数模型 中图分类号：F241 文献标志码：A 文章编号：1007—0672(2008)05—0055—04 收稿 日期 ：2008—05—08 作者简介：高韵(1984一)．女．山东济南人 。重庆师范大学硕士研究生 ，研究方向：城市经济学。罗有贤(1948一)，男， 重庆人 ．重庆师范大学教授 。研究方 向：人文地理学，区域经济学。 一 、 引言 用变参数模型估算 1978—2005年间人力资本对经 根据现代人力资本理论 ．人力资本投资是一种 济增长带动效应的动态变化。 作用大于物质资本投资的生产性投资．是经济增长 二、人力资本存量的测度 的重要源泉 人力资本作为发达国家长期经济增长 (一)测度方法选择 的决定性 因素 ．其在持续性经济增长 中所发挥 的重 目前人力资本存量的度量方法可 以分为三类 ： 要作用 ．己经被许多事实所证明 一 、 未来收益法 ．其基本思想是 ：人力资本 的货币价 就我国情况而言．一方面 ．人力资本存量丰富． 值等于未来每年预期收入的现值总和 ；二、累计成本 但却存在不同区域的人力资本质量差异与结构矛 法 ．认为人力资本价值等于对人的一切支出的总和； 盾，制约了其潜力的发挥。另一方面，在物质资本的 三、教育存量法，以受教育程度来描述人力资本的水 产 出贡献率逐年下降的情况下，我 国经济仍保持较 平 ．一般选取受教育年限作为衡量指标 (钱雪亚， 快增长，对此人力资本发挥 了日益增大的作用 陈 2003)。 朝旭(2005)利用向量 自回归模型发现我 国物质资本 目前国内学者对于人力资本与经济增长关系的 形成对经济增长不具有显著 的促进作用 ．固定资产 研究中．多从教育年限的角度来度量人力资本存量。 投资具有典型的短期性和粗放性特征 。吴沛、李克 但由此得出的估计结果与其他经济指标间存在单位 俊 (2007)比较经济增长的影响因素．得出人力资本 上的不一致 ．从而难以与其它经济因素 比较．且忽视 的贡献大于物质资本与劳动投入贡献的结论 张焕 了 “干中学”等正规教育之外因素对人力资本存量的 明(2007)基于教育效率的水平创新模型，指出人力 影响。本文将采用基于收入 的测算方法 。通过未来 资本通过对技术吸收与创新能力的作用．缩小落后 收益的折现估计人力本存量水平的货币价值。 地区与发达地区的区域差异 未来收益法 自出现 以来为西方学者广泛应用 。 由于我国人力资本与经济增长间存在复杂多变 Petty(1690)首先提出这一方法 。Farr(1853)、Wickens 的联系 ，目前这一领域传统的静态方程分析无法全 (1924)、I)ublin和 Lotka (1930)、Graham 和 Webb 面反映二者的动态关系．本文将在不同滞后期间内 (1979)、JorgensonFraumeni(1989、1992)、Dagum和 探讨人力资本与其他经济要素间的因果联系。并采 S1og