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上市公司 金山软件IPO造富效应：中国最贵程序员群生态 但随着金山上市，一个最大的程序员富豪群开始诞生。金山公告显示，大约有30%的员工获得了股票期权，其中60%集中在研发部门。雷军则透露：“金山至少有100名程序员身价超过100万元。” 当然，最贵的程序员则是求伯君和雷军。求伯君和雷军分别持有金山已发行股本的20.7%（2.19亿股）和14.9%（1.58亿股）。按照上市当日收盘价5港元计，求伯君与雷军身价分别达到约11亿港元和8亿港元。 9日晚,一篇《嫁给写WPS的人》的帖子在金山内部引起来了很大反响。一位金山程序员的妻子在历数了多年来的孤狐与寂寞之后,说金山上市让她觉得前所未有的幸福。 金山香港上市受投资者追捧 融资6.261亿6大用途 第一，为金山的研发团队聘请更多大学毕业生和资深研究人员，以扩展金山在娱乐及应用软件业务方面的研发能力，预计金山的研发人员数目将于未来两年倍增；目前，金山共有研发人员997人。 第二，继续扩展海外市场；金山目前在台湾、新加坡、马来西亚以及越南提供三款网游产品，同时在日本、香港、台湾、澳门以及越南发售应用软件产品。 第三，提升信息化基础建设，进一步利用互联网分销产品和服务； 第四，进行与现有业务互补或对内容提供有利的策略性收购及合营项目。 第五，于珠海建设研究及开发设施，包括于珠海收购土地、楼宇建造成本及购买等。 第六，作一般企业用途。 阿里巴巴股价缩水杭州消失千位百万富翁 从最高41.8港元跌至 (2008-10-20)收盘4.80港元 差不多一年前，也就在阿里巴巴上市首日，在其杭州总部，一大帮年轻人以舞狮来庆祝胜利，“人人都爱IPO”的海报被贴得铺天盖地——阿里巴巴的上市，一次性造就了4900个百万富翁。 　　阿里巴巴B2B的高层表示，集团约7000余名员工当中大约有65%的员工获得了公司期权，持股人数约4900人。而在阿里巴巴的招股说明书中显示，目前阿里巴巴持股的4900名员工及董事在内，总共持有4股股份、3919.1742万股认股权以及25.0767万股受限制股权，合计4.435亿股，平均每名员工持股9.05万股。 　　按平均持股以及32.60港元每股的现价计算，这4900人的人均身家超过了280万港元！而且在将来的一年内，这些股票将可以在市场上出售。因此有人戏言，今后你走进阿里巴巴，随便在楼梯口或者卫生间见到一个员工，说不定就是一个百万富翁。 　　而到了今天，由于股价的大幅缩水，曾经的这些百万富翁，如今身价都被打了折扣。“至少有一半大量持股的员工现在都够不上百万富翁了。”阿里巴巴B2B买家服务部的一位主管在私下对记者说。也就是说，阿里巴巴集团里曾经几千个“百万富翁”，目前少了一半。 1、上市公司概述 上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。 所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。 上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。 2 公司上市的意义 筹资和改善财务状况 为收购兼并融资 创造流通性 招揽精英、鼓励员工 客观地估价公司 提高公司知名度 2.1 筹资和改善财务状况 公司通过公开招股可以募集到巨额资金，用于开发新产品、扩充运营资本、追加厂房设备的投资或对研究开发的投资、开拓新的市场等。 公司一但公开上市进入证券市场后，它还能在未来通过配股和再次发行股票等方式筹资，满足资金需求。 2.2为收购兼并融资 公司上市后，发行公司可以利用股票作为并购的支付工具。许多的并购支付采取股票交换方式或是股票和现金各占一部分。 2.3创造流通性 公司公开招股上市后，原先的所有者就获得了财富的流动性，他们既可以轻易而举地出售股票套先，也可以股票作抵押申请贷款。流动性的实现意味着原股东可以分散个人投资资产，减少投资风险。 2.4招揽精英、鼓励员工 上市公司可以赠送认股权证或股票期权来挽留原来的高级经理或招揽新的管理精英，将他们的个人收入与公司的经营业绩、股价挂钩，激励他们更加努力工作。 对于普通员工，上市公司也可以推出职工持股计划（ESOP）。 ESOP ESOP理论起源于1960年代美国著名经济学家、律师路易斯·凯尔索（LouisKelso）的扩大资本所有权思想。他认为如果社会资本只掌握在少数人手中，产权过于集中，则经济发展的好处将主要集中于少数人手中，大多数人将不能分享到资本的好处，这将造成严重的分配不公，从而影响到社会的稳定和资本主义的生存与发展。为此，凯尔索等人希望通过ESOP制度建立起使资本所有权分散化的新机制，使人们有可能获得劳动收入和资本收入两种收入。到1998年，美国通过员工持股计划及其他实现员工持股的企业有14