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河北省科技工程学校 中层干部管理办法 （2008年11月3日学校党委会通过） 目 录 第一章 总则 第二章 基本条件与资格 第三章 选拔聘任 第四章 考核 第五章 免职、辞职、降职 第六章 廉洁自律与监督 第七章 教育与培养 第八章 管理档案 第九章 附则 第一章 总 则 第一条 为加强学校中层干部队伍建设，建立科学规范的干部管理制度，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及上级有关文件精神，结合学校实际情况，制定本办法。 第二条 按照党管干部的原则，中层干部由校党委管理。中层干部是指学校正、副科级干部。 第三条 实行中层干部聘任制坚决执行党的基本路线、方针、政策，教育事业，在学改革、发展稳定中做出实绩。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，坚持理论联系实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。具有强烈的事业心和政治责任感，有胜任领导的组织、文化水平和专业知识坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。竞竞考察全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩采取个别谈话、发放征求意见表专项调查，查阅个人档案等方，广泛深入地了解情况听取意见形成书面考察材料德、能、勤、绩、廉党委讨论定干部程序： 汇报考察情况参加会议人员讨论表决任前公示七天。公示结果不影响任职的，办理任手续。。民主推荐民主推荐民主推荐考察前公示实行新中层干部试用期制度试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式；不胜任的，免去试职务。实行中层干部期制期为年拉票实行中层干部辞职制度。中层干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职因公辞职因工作需要变动职务，依照有关规定，向党委提出辞去现任职务。自愿辞职因个人或其他原因，自提出辞去现任职务。自愿辞职必须党委写出书面申请党委研究。未经研究批准，申请辞职人不得擅自离职，擅自离职的，将给予相应的纪律处分。 引咎辞职因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。 责令辞职党委根据中层干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，责令其辞去现任职务。拒不辞职的，免职。行中层干部降职制度。因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职。引咎辞职责令辞职中层干部中层干部中层干部不得在营利性单位兼任职务。经校党委会批准报校纪委备案。诫勉谈话通报批评责令出检查责令公开道歉 第三十三条 加强后备干部队伍建设。按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求和德才兼备的原则，结合评选先进、创先争优和年终总结，发现人才，充实后备干部力量。 第八章 管理档案 第三十四条 党委组织部门负责中层干部的管理档案。要按人立卷，建立健全管理制度。中层干部管理档案的主要内容有本人基本情况、考察考核材料和任免职手续等（见附件）。 第九章 附 则 第三十五条 本办法与上级规定不一致的，从其规定。 第三十六条 本办法未尽事宜由学校党委会研究决定。 第三十七条 本办法自2008年11月3日起施行，由学校党委负责解释。 附件1 河北省科技工程学校 中层干部档案 （第 号） 建档日期： 年 月 日 姓 名 性 别 部 门 职 务 聘任期限: 年 月 日~ 年 月 日 材 料 目 录 编号 材 料 名 称 份 数 备 注 1 中层干部基本情况表 1 2 聘任书复印件 1 3 工作职责及任期目标 1 4 中层干部年度考核表 各1 5 获奖材料（证书）复印件 各1 6 7 8 9 10 附件2 河北省科技工程学校 中层干部基本情况表 姓 名 性 别 出生日期 年 月 日 政治面貌 第一学历 年 月毕业于 校 专业 学制 年 获 学位 最高学历 年 月毕业于 校 专业 学制 年 获 学位 参加工作时间 年 月 现专业技术职务 任职部门 行政职务 任职时间 年 月 日 聘任期限 年 月 日----- 年 月 日 共 年 主 要 工 作 简 历 何年何月-何年何月 工作单位、部门及职务 考 核 情