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Shanghai Lixin University of Commerce 本科生毕业论文 题 目 EVA在我国企业业绩考核中的应用 The Application of EVA in Chinese Enterprises’ Performance Measurement Evaluation 学生姓名 ______ _______ 指导教师 _____ ________ 级 别 _____2004级_ __ 系 别 __ 财务管理系_ _ 专 业 _____财务管理_____ 班 级 ____ ____ 学 号 ____ 200 年 月16 日 摘要 在西方，思滕思特公司提出经济增加值（EVA）方法用于企业的业绩考核和经营者的薪酬激励，在发达国家被证明是行之有效的。国内也有学者对此方法作了介绍，但如何结合国情真正将这一方法用于中国企业实践，我们还需要对EVA的真正内涵和操作方式深入地研究，这正是本文研究的主题。EVA不仅是一种好的考核方法，而且还可以与其它考核方式相结合，相互取长补短，在实际运用中发挥更大的作用。本文结合案例通过对EVA的中国本土化应用研究，为我国企业的业绩考核提供一种有效的解决方法，并在实际运用中得到企业的认可。 关键词： 经济增加值；业绩考核；激励；价值管理 Abstract In westward, Stern Stewart Co. pioneered EVA to implement performance measurement and determine incentive bonuses that make managers think like owners and the EVA has been proved effective. Some our scholars recommended the EVA, but how to apply it in our corporations with the situation of our country? We must research deeply the meaning of the EVA and its operating way. This is just the topic of the dissertation. The EVA is an effective motivation and measurement method, and also it will be useful in the practice if conjoined with other methods. By the research of the EVA localization in China, It considers that the EVA approach can provide the effective tool of performance measurement evaluation, and some corporations in practice have accepted it. Key words: Economic Value Added, performance measurement, Motivation, management on value一、 绪论…………………………………………………………………………… 1 （一）价值管理的发展及其考核指标…………………………………………… 1 （二）EVA的含义和实质………………………………………………………… 2 （三）以EVA为核心的企业价值管理体系……………………………………… 2 二、EVA在公司业绩评价中的应用………………………………………………… 4 （一）从EVA本质理解EVA业绩评价理论……………………………………… 4 （二）EVA业绩评价体系与传统业绩评价体系的比较………………………… 5 （三）基于EVA业绩评价的创新与扩展……………………………………………6 1、基于ABC核算体系的EVA业绩评价……………………………………… 6 2、以EVA为核心的平衡计分卡BSC考核体系……………………………… 8 三、案例分析——许继集团层层渗透的EVA考核体系………………………… 9 （一）公司基本概况及其EVA考核体系………………………………………… 9 （二）EVA考核的“向下渗透”……………………………………………… 10 1、对子公司或分公司经理人EVA考核………………………………… 10 2、子公司