消泗乡九沟小学岗位设置实施方1.docVIP

消泗乡九沟小学岗位设置实施方案 ??? 为全面实施事业单位岗位设置管理制度，根据省市政策规定、按照市人力资源和社会保障局核准的《市人力资源和社会保障局关于武汉市岗位设置管理方案的批复，结合本单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 ????坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真贯彻落实《武汉市事业单位岗位设置管理试行意见》（武办发【2008】17号），通过建立岗位设置管理制度和人员聘用制度，实施竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。 二实施范围和对象 ??? 本单位在编在册的管理人员专业技术人员三、岗位设置情况 ??? 根据《武汉市事业单位岗位设置管理试行意见》（（武办发【2008】17号），和《市人力资源和社会保障局关于武汉市岗位设置管理方案的批复》，本单位首次岗位设置方案为：设2类岗位共个岗位，其中管理岗位2个，占岗位总量的%；专业技术岗位个，占岗位总量的%。 具体设置： 1、本校管理岗位设置个等级，属双肩挑的管理岗位人员设为专业技术岗位八级岗位。 2、本校专业技术岗位设置5个等级，最高等级专业技术岗位为八级专业技术岗位： （1）中级岗位人，八级、九级、十级专业技术岗位比例为：：，分别设八级技术岗位个；九级技术岗位个；十级技术岗位个。 （2）初级岗位人，十一级、十二级专业技术岗位比例为分别设十一级技术岗位个；十二级 技术岗位个四特殊岗位的处理意见? 首次设岗时，拟同时聘用两名同志在两类岗位任职，其中同志的岗位兼任管理的专技岗位1个，同志的岗位兼任管理的专技岗位1个。 、岗位任职条件具有相应及以上层次的教师资格证，取得相应层次岗位的专业技术职务任职资格。 任现职以来年度考核均为合格及以上等次，无违反师德行为，无教学事故发生。 完成学校规定的工作量。 按规定参加继续教育学习，取得相应继续教育?（1）小学高级八级岗位必须受聘小学高级教师职称四年，小学高级九级岗位必须受聘小学高级教师职称两年；小学一级十一级岗位必须受聘小学一级教师职称年。 小学高级八级岗位业绩条件符合下列项4项，小学高级九级岗位符合3项。对于达到业绩条件的教师由于名额限制将根。任现职以来班主任工作（包括学校中层及以上干部）满3年，并且本人或本人所带班级（部门）获区级以上教育主管部门授予的优秀班主任、优秀班集体、文明班集体等表彰。 任现职以来，在正式学术期刊发表论文3篇及以上（独撰或第一作者），或在核心期刊发表论文1篇及以上（独撰或第一作者）；或承担的教育科研课题或论文在区级以上教育主管部门组织的评选活动中获奖。 获区级以上教育主管部门组织的优质课、优秀教学观摩课、教学新秀（能手）等教学活动奖励。 本人培养辅导的学生或青年教师，经教育主管部门批准的举办的专业竞赛、考评中获省三等奖或市二等奖或区一等奖及以上。 获区级以上综合型表彰（劳动模范、优秀党员、优秀教师、优秀教育工作者、师德先进个人等）。 积极参加学历进修，取得科及以上学历。 任现职以来1次以上年度考核优秀。 小学一级教师十一级岗位业绩条件符合下列条件中的4项任现职以来班主任工作（包括学校中层及以上干部）满3年，并且本人或本人所带班级（部门）获级以上教育主管部门授予的优秀班主任、优秀班集体、文明班集体等表彰。 任现职以来，承担的教育科研课题或论文在校级以上教育主管部门组织的评选活动中获一、二等奖。 获级以上教育主管部门组织的优质课、优秀教学观摩课、教学新秀（能手）等教学活动奖励。 本人培养辅导的学生或青年教师，经教育主管部门批准的举办的专业竞赛、考评中获市三等奖或区二等奖及以上。 获级以上综合型表彰（劳动模范、优秀党员、优秀教师、优秀教育工作者、师德先进个人等）。 积极参加学历进修，及以上学历。 任现职以来1次以上年度考核优秀。 、岗位聘用 （一）根据标准的岗位数量和各类岗位等级结构，结合各岗位特点，采取任命、聘任、竞聘上岗等方式进行岗位聘用。本单位人员根据公布的岗位和岗位聘用条件，结合自身实际，积极参与岗位竞聘。 岗位竞聘基本程序： （1）公布岗位 公布岗位设置方案、岗位及其岗位职责、聘用条件； （2）申请应聘 ?? 应聘人员向本单位提出书面应聘申请，并按要求提交相关的证明材料； （3）资格审核 本单位岗位设置工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行 初审； ?（4）考察评议 ?? 本单位岗位设置工作领导小组对通过初审的应聘人员进行竞聘上岗或考核，确定可直接聘用的岗位人选，报本单位领导班子研究决定； ?（5）研究决定 ?? 单位领导班子集体讨论决定聘用名单； ?（6）结果公示 ?? 聘用结果确定后进行公示，公示期为5个工作日。在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当，取消聘用资格。 （7）签约上岗