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宁波大榭开发区2015年公开招聘 义务段事业编制人员公告 根据大榭开发区教育事业发展需要，经研究，决定公开招聘2015年义务段事业编制教师4名。现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。 二、招聘岗位及人数 义务段教师4名，其中，语文３名、音乐1名。 三、招聘范围及条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，无违纪处分及违法记录； （三）具有适应岗位要求的身体条件； （四）年龄在35周岁以下（1980年4月1日以后出生）； （五）非2015届毕业生须具有相应的教师资格证书； （六）符合专业要求，并具备报考岗位所需的其他资格条件（具体详见附件1）。 四、招聘办法和程序 （一）报名与资格审查 1．报名时间：2015年4月23日（8：30—11：30，13：30—15：30）。 2．报名地点 （1）现场报名地点：宁波大榭开发区社会发展保障局809室。 （2）网络报名：应聘人员也可通过网络报名。采用网络报名的，需将报名所需的全部材料扫描并发送E-mail至大榭开发区社会发展保障局。邮箱地址：282536140@。邮件发送后请及时用电话联系确认。咨询（联系）电话：0574联系人：胡老师。 3．报名要求 报名时须如实填写《大榭开发区2015年公开招聘小学事业编制人员报名表》1份（附件2，需粘贴正面免冠一寸照片），报名当日与其他相关材料一并上交（报名材料清单详见附件3）。报名材料递交不全的不予报名资格确认。每位应聘人员限报一个岗位。 4．资格审查 （1）资格初审。通过报名资格初审，符合报名条件的应聘人数不足1:3的招聘岗位，酌情取消该岗位。 （2）资格复审。网络报名的应聘人员，在笔试当天开考前60分钟到考点递交报名材料原件并上交复印件，进行报名资格复审。复审未通过人员考试成绩无效。 （二）考试形式及计分办法 1．笔试 （1）笔试内容主要为本学科（岗位）的专业知识、教材教法和教育学、心理学等。 （2）根据笔试成绩，按招聘岗位指标人数的3倍确定参加面试和术课测试的人选，不足3倍的按实有人数确定。 招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格成绩；招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩未达到合格成绩的不进入面试。 2．面试 采用上课形式。 3．术课测试 音乐教师需进行术课测试。 测试内容主要为本学科专业技能技巧基本功和特长展示，特长展示用具自备。 4．计分办法 （1）笔试、面试和术课测试成绩均采用百分制。 （2）语文教师岗位总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 （3）音乐教师岗位总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+术课测试成绩×30%+面试成绩×30%。 面试成绩或术课测试成绩低于60分的直接淘汰。 （三）体检、考核与公示 1．体检。根据各招聘岗位总成绩排名，按招聘指标人数1：1确定体检人选。总成绩相同的按面试成绩高低确定；面试成绩也相同的，按术课测试成绩高低确定。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。 2．考核。体检合格者进入考核。考核包括政审和现实表现等。考核不合格者淘汰。 3．公示。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单并公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。 4．由于体检、考核等原因造成拟聘用人员空缺的名额，可以按照总成绩从高分到低分依次递补。每个招聘岗位只能往后递补1名。递补人员需按程序进行体检、考核和公示。 五、其他事项 （一）应聘人员要如实填写个人信息，如发现填报信息失实的，取消录用资格；全日制普通高校本科及以上学历的应届、历届毕业生，没有取得相应学历、学位证书者，取消录用资格。 （二）招聘录用人员由本局统一分配至下属义务段学校，并与用人单位签订聘用合同。应届大学毕业生录用的实行为期一年的见习期，应届研究生实行一年的初期工资期，历届生（在职人员）录用的实行半年试用期。见习期（试用期、初期工资期）满经考核合格，能胜任招聘职位工作的，与用人单位签订正式聘用合同；见习期（试用期、初期工资期）满经考核不能胜任招聘职位