2015年用人单位实行不定时和综合计算工时工作制审批表.docVIP

用人单位实行不定时和综合计算工时工作制审批表 单位名称 法定代表人 地址 邮政编码 联系人 联系电话 职工人数 实行特殊工时制度职工人数 要求实行不定时工作制的职工 要求实行综合计算工时工作制的职工 岗位或工种 人数 实行 期限 岗位或工种 人数 计算 周期 实行期限 实 行 特 殊 工 时 制 度 的 主 要 理 由 单位负责人签章： 年 月 日（公章） 工会 或职 工代 表大 会意 见 年 月 日(章) 主管 部门 意见 年 月 日(章) 人力 资源 和社 会保 障行 政部 门审 批意 见 年 月 日(章) 用人单位实行不定时和综合计算工时工作制 审批程序提交材料及填表说明 一、办理程序 1、向区人力资源和社会保障局（地址：区行政审批中心二楼人力资源和社会保障窗口，电话领取，也可在嘉兴人才人力网WWW.下载《用人单位实行不定时和综合计算工时工作制审批表》； 2、按要求填写《审批表》，提交所需材料； 3、受理后经书面材料审查和实地核查，在5个工作日内办理完毕。 二、提交材料 1、申请报告； 2、企业法人营业执照副本复印件； 3、用人单位劳动和社会保障年度书面审查表； 4、《用人单位实行不定时和综合计算工时工作制审批表》（一式两份）； 5、企业工会对实行不定时和综合计算工时工作制的书面意见。未建工会的，应提交用人单位召开所涉及职工代表或职工代表大会提议实行不定时和综合计算工时工作制会议纪要并有与会职工亲笔签名的原件一份。 三、核查内容 1、详细调查核实用人单位的基本情况、生产经营特点、工时制度、工资制度及加班加点工资支付等情况，核实申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制涉及的人员数量、具体作息时间情况； 2、听取用人单位工会或职工代表的意见，并随机抽取一定数量的职工代表进行座谈，座谈会有记录，有职工代表签名。 四、填报说明 1、申请报告主要内容：（1）生产经营特点，要求实行不定时和综合计时的理由；（2）上年度工时执行情况，加班加点工资支付情况；（3）申报岗位及职工人数；（4）实行综合计算工时工作制的，需要说明以周、月、季或年为计算周期的理由；（5）保证劳动者休息休假和加班加点工资按规定支付的具体规定；（6）劳动者的劳动合同期限在综合计算周期内期满或劳动合同提前解除的，保障劳动者合法权益的具体规定。 2、主要理由栏：生产“有旺季、有淡季，需集中工作、集中休息”。 3、主管部门意见栏：各镇、街道的用人单位，由镇、街道社会事业所（劳动保障所签署意见；秀洲工业园区的用人单位，由园区劳动保障监察中队签署意见；王江泾用人单位在镇行政服务中心（广电中心）直接审批。 4、实行不定时和综合计时的岗位或工种栏：高级管理、外勤、推销岗位人员可实行不定时工作制，生产岗位人员可实行综合计时工作制，计算周期为周、月、季、半年或年。实行期限为一年，续批并守法或获得和谐劳动关系先进企业称号的单位实行期限可为两年，到期需重新申请。 5、工会或职代会意见栏：有工会的，由工会主席签署意见，加盖工会公章；未建工会的，签署职代会意见，加盖单位公章。