学院2014年工作中期推进会工作简报.doc

学院2014年工作中期推进会工作简报 为盘点2014年上半年落实党的群众路线整改方案情况、重点工作完成情况、学院台帐工作情况、党风廉政建设和行风建设情况，对下半年的工作早安排早部署。学院于2014年4月24日-4月25日，召开了2014年中期工作推进会，学院领导班子成员和全体中层干部参加了本次会议。现将会议有关情况简报如下： 一、党政综合工作情况 （党办、院办、财务资产、基建、人事、老干部） 上半年，党政综合部门工作的基本面是好的。学院年初安排的各项重点工作，部分已经完成，部分正在进行，剩余部分已经形成了工作思路。部门工作人员面貌显著改善，凝聚力、向心力和战斗力显著增减。 但是，各部门工作中也存在着不足之处，特别是各部门要进一步打开工作思路、创新工作方法，提高工作效能。 针对以上问题，张震院长对以上部门分别提出了如下建议： 1、行政综合部门要站位全局、提高效能、廉洁自律、敢于担当。 2、人事部门要创新方法、规范管理，及早拿出人才引进方案和调动教师工作积极性的工作方案。 3、党办分析问题站位要高、提高效率，加强学院网站管理，严格审核程序，提高新闻质量，做好学院行风建设，善于抓住工作重点。 4、老干部处要积极主动、多深入、勤交流、动感情、讲政策，注意策略。 吴书记对以上部门的要求是： 1、下半年工作更重，各部门要更加努力。 2、要围绕中心，突出重点、完善机制、做好服务。工作督导一定要看现场、抓实效。 3、勤政廉政、勇于担当。 二、学生管理工作情况 （学生处、工会、招就办、团委） 上半年，学生口的工作成绩显著。各部门工作更加主动，作风更加扎实、团队更加和谐。 针对下一步学生口的工作，张震院长提出如下要求： 1、继续坚持两级管理、以系为主的管理体制，充分发挥学生主体、教师主导的功能。 2、要深入研究学生管理面临的新形势，生源结构的变化、外部环境的变化、大众化高等教育的出现、职教模式的改革，这些对于学生管理都会提出新的要求，特别是目前要进行的送教入厂，这些如何影响学生心理，需要认真研究应对。 3、要抓重点、以重点带动全面。 吴书记强调，下半年学生管理工作更重，各部门要认真总结、重点查摆、分析形势、做好应对措施。未来，要加强学生的养成教育，提升学生的素质，让学生不仅有一技之长，更成为一个高素质的人才。 三、后勤工作情况 （后勤、综合办、保卫处、黄河设备厂） 上半年，后勤部门工作兢兢业业，取得了较好的成绩，就进一步的工作，张震院长强调： 1、继续发扬机电精神，为学院发展提供保障。 2、强化服务意识、经营理念和效率意识。 吴长运书记指出： 1、后勤工作很重要，是保障也是服务，是形象也是窗口。 2、下一步工作很重要，暑假不能休息了，大家要做好维修工作。 3、后勤要突出一个“勤”、“细”，保卫要做好安全和稳定工作，完善管理网络和管理制度，强化安全培训和安全隐患排查，落实值班与巡查制度，落实责任制，综合办增强责任心，黄河设备厂要强化新产品的开发。 四、教学部门工作情况 （教务处、三院七系、一馆、一中心、一部、一室） 上半年教学口工作稳中有升，找出了问题，理清了思路，达到了预期效果。教学口今年上半年一新（一直走在职教改革的最前沿）、二准（符合职业教育的特点和规律，没有走弯路，恰到好处）、三稳（日常工作、重点工作、创新工作都稳步推进）认真研究分析了我们面临的形势和机遇（外部：河南三大国家战略、毗邻郑州航空经济综合实验区及产业集聚区、华南城、中原经济区；内部：新的三大跨越、应用型本科的层次发展、现有本科的转型），继续扎实推进我们的教学改革，围绕三式一型总体思路，深化校企合作，引厂入校，做实送教入厂，用特色专业来体现产业式专业，逐项落实我院2014年工作要点。 ? 吴长运书记对教学口近几年尤其是今年上半年教学工作取得的成绩给予充分肯定。大家要充分认识到我们面临的机遇和挑战，增强工作的紧迫感、责任感和使命感，迎难而上，知难而进，借鉴外院的经验，做好教学工作凝神聚力，推进工作迈向新的台阶，加强基础性课程，提高学生综合素质（人文素养），适应高职教育教学管理，建章立制，制定出适应高职层面的教学管理制度，院系部要适应两级管理，加强师资队伍建设，提升现有的教师教学水平和科研水平，老教师要转变观念，适应新的变化，新教师要加强培训，提高教学能力。