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2014年长沙市教育局直属单位公开招聘教师 长沙财经学校招聘岗位 考 核 工 作 具 体 安 排 一、招聘岗位 毕业生岗位：财会（教师）、市场营销、中学数学、中学英语、服饰艺术表演（教师）、物流管理、酒店管理各1人；语文中学2人 骨干老师岗位：财会（教师）1人；航空服务1人；酒店管理1人 二、考核时间、地点安排 考 核 时 间 考核内容 考核科目（对象） 考核地点 5月28日（星期三） 上午8：30-12：00 下午14∶30-16：30 面 试 试 教 技能测试 毕业生岗位 长沙财经学校职教基地校区 5月29日（星期四） 上午8：30-12：00 下午14∶30-16：30 面 试 试 教 技能测试 骨干老师岗位 5月30日（星期五） 上午7∶30-12∶00 下午14∶00-16∶30 试 教 （第二轮） 所有入围岗位 候场地点：慎勤楼四楼会议室 面试地点：慎勤楼三楼会议室 试教地点：教学楼（具体地点当天宣布） 专业测试地点：实训楼（具体地点当天宣布） 参加考核的毕业生岗位人员须于2014年5月28日（星期三）上午8∶00，骨干教师岗位人员须于5月29日（星期四）上午8∶00，入围第二轮考核的人员须于5月30日（星期五）上午7∶00在学校慎勤楼四楼会议室统一集合。未按时到达者视为自动放弃。 三、考核办法 按照《2014年长沙市教育局直属单位公开招聘教师考核细则》的要求，根据岗位实际需要，我校考核工作分两轮实施。 （一）第一轮考核 1、考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。 2、第一轮考核由面试和试教组成，其中财会、物流管理、美发与形象设计、航空服务、酒店管理专业岗位的考核由面试、试教和技能测试组成。 3、面试、试教分别进行，面对评委，无学生参与。 4、面试5分钟、试教准备时间60分钟、试教时间10分钟。技能素质测试时间财会30分钟、服饰艺术表演15分钟、物流管理30分钟、航空服务10分钟、酒店管理20分钟。 5、面试、试教、技能测试分别计分，满分均为100分（保留两位小数）。 6、面试、试教、技能测试得分为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。面试（试教、技能测试）结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试（试教、技能测试）结束后到面试（试教、技能测试）室领取本人的面试（试教、技能测试）成绩通知单。 7、考核成绩依面试、试教（或技能测试）成绩按2:8的比例，面试、试教和技能测试成绩按2∶5∶3的比例合成（保留两位小数）。 8、考核的每一项目完成后于当日在学校公示栏或网站公示所有考生成绩。 9、参加考核人员凭本人有效身份证参加考核，否则不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核者视为自动弃权。 10、将笔试和第一轮考核成绩按4∶6的比例进行合成，在达总成绩合格分数线以上的人员中，依总成绩从高到低，按招聘岗位数1∶1.5（四舍五入）的比例确定进入第二轮考核的人选（若总成绩相同，以第一轮考核成绩高低确定），并及时通知进入第二轮考核的人员。 11、第一轮考核成绩不带入第二轮考核。 （二）第二轮考核 1、第二轮考核内容为试教（面对学生和评委）；试教时间为一堂课（40分钟），准备时间为每人60分钟，试教顺序和具体内容以抽签的方式确定，试教满分为100分（保留一位小数）。 2、试教得分为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。试教结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生试教结束后到试教室领取本人的试教成绩通知单。 3、将笔试和试教成绩按4∶6的比例合成为考生总成绩，在达总成绩合格分数线以上的人员中，依总成绩从高到低，按与岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员（若总成绩相同，以试教成绩高低确定）。 4、第二轮考核结束后，考核成绩于当天在学校公示栏、网站予以公示。 5、考生凭本人有效身份证参加考核，否则不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核者视为自动弃权。 四、评分标准 项 目 考 核 内 容 分值 面 试 100 分 1、仪表气质 15 2、教师岗位的适用性 20 3、逻辑思维能力 25 4、语言表达能力 25 5、应变能力 15 试 教 100 分 1、教学理念 体现新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬发展个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。 13 2、教学目标 符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。 25 3、教学艺术 语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。 25 4、教学设计 教学思路清晰，结构合理，方法得当。 25 5、教学效果 达到教学目标，总体印象好。 12 技 能 测 试 100分 财会