调试车间拉长职位说明书.docVIP

职位说明书 编号：ZT—ZP--003 1.基本资料 日期： 2.领导关系 3.关键工作指标及工作目标 4.职责与职权 5.任职基本资格 6.任职所需知识结构 7.任职所需的能力结构 能力 职位所需能力 举一最具代表性事例 弱 中 强 7.1计划能力 1 2 3 4 5 6 7 订单是否有计划的完成 7.2组织能力 1 2 3 4 5 6 7 团队凝聚力 7.3协调沟通能力 1 2 3 4 5 6 7 本车间不能正常生产时 7.4指挥能力 1 2 3 4 5 6 7 7.5控制能力 1 2 3 4 5 6 7 突发事情 7.6决策能力 1 2 3 4 5 6 7 7.7学习能力 1 2 3 4 5 6 7 专业知识 7.8指导培养下属能力 1 2 3 4 5 6 7 员工岗位的培训 7.9口才能力 1 2 3 4 5 6 7 员工早会的组织 7.10文笔能力 1 2 3 4 5 6 7 工作、学习汇报 7.11开拓创新能力 1 2 3 4 5 6 7 现有基础上，如何提高工作效率 ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ 专业知识：电子元件的了解 2. 相关知识：ISO9000体系的了解 计算机知识：计算机简单操作 　4. 其它知识： 高中以上文化程度 2 电子厂一年以上拉长工作经验，纪律性强 3. 沟通协调能力强 1. 组织、合理安排人员保质、保量、准时完成各项任务 2. 新员工的岗位培训、企业文化宣传 3. 现场劳动纪律的管理、设备的维护及“5S“的整理 4. 车间转数记录清楚、按批扫尾核销 5. 员工采数表的填写和工衣柜管理 6. 按订单领取物料并做好登记和标示 7. 员工首件检查的监督及生产过程中不良品的控制和回收 8. 负责散件在制程中随工卡的填写标示 9.对违反规定的员工有处罚权 10.员工任免有建议权 11.员工请假有一天的审批权 1. 月生产计划达成率＞99% 2. 每月的标准工时减少0.5% 3.“5S”、劳动纪律检查＞98分 4. 每月半成品散件报废率低于目标值0.25% 1 直接领导下属职位数量: 2 直接上级领导: 继电器装配部课长 1 职位名称 调试车间拉长 2 所属部门: 继电器装配部 3 撰写人: 装配部课长 4 本部门审核人: 继电器装配部长 5 人力资源部门审核人: 6 批准人: 7 批准日期: