职业危害涉及企业档案目录.doc

职业危害涉及企业档案目录 （供参考） 安监局网站： 制定职业健康管理人员责任制并在作业场所上墙公布 （见附件1） 职业健康管理小组成员及从业人员名单和联系方式（见附件2） 生产经营单位主要负责人、职业健康管理人员应接受职业健康培训。（证书培训尚未开展，培训时间另行通知） 从业人员职业健康培训记录 （见附件3） 职业健康培训课程内容 （将培训讲义整理归档） 每年进行一次作业场所职业危害因素检测并告知（见附件4） 每三年进行一次职业危害现状评价并告知（评价表归档，告知要求同附件4） 订立或者变更劳动合同时，应告知从业人员职业危害的真实情况 （见附件5） 9．从业人员职业健康检查报告（新进人员、离岗人员及从业人员均需要进行职业健康检查），并将检查结果如实告知从业人员 （体检报告归档，告知要求同附件4） 10. 作业场所日常监测记录 （见附件6） 11. 职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品应符合国家，行业标准（产品证书和发票复印件归档） 12. 从业人员防护用品发放规定 （见附件7） 13. 从业人员防护用品发放记录 （见附件8） 附件1：职业健康管理人员责任制 职业健康负责人职业危害防治职责： （一）公司负责人是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产、职业危害防治工作全面负责。 （二）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。 （三）建立健全公司安全生产、职业危害防治责任制，落实安全生产、职业危害防治责任主体。 （四）组织制定公司安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。 （五）按国家规定设置配备安全管理、职业危害防治管理机构和人员。 （六）保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。 职业健康管理人员职业危害防治职责： （一）认真贯彻上级有关安全生产的指示，对本班组的安全生产、职业危害防治负全面责任。 （二）组织职工学习安全生产规章制度、安全（职业危害防治）操作规程，并抽考、检查执行情况。 （三）坚持每班现场巡回安全检查，督促职工按规定正确穿戴、使用个体防护用品，模范遵守安全（职业危害防治）操作规程，纠正违章和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。 （四）对调入的职工进行班组安全教育，在未熟悉工作前，指定专人负责其安全。没有特种作业操作证的人员不得安排其独立从事特种作业。 （五）发生事故要积极抢救伤员，保护现场并立即上报，积极配合事故的调查、分析，吸取事故教训，采取防范措施，防止事故重复发生。 （六）搞好文明施工工作，做到各类工器具、材料摆放规范整齐。 从业人员职业危害防治职责： （一）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级有关规定，对本岗位的安全生产、职业危害防治负直接责任。 （二）努力学习并掌握安全（职业危害防治）操作规程及安全保护的知识技能，提高自我保护能力。 （三）熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。 （四）自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。 （五）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。 （六）正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报。 （七）工作要精力集中、严守岗位、遵守劳动纪律。 （八）未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置；不得动用其他岗位的设备、工具；不得私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用。 （九）发生事故要立即上报，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。 （十）搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁。 （十一）自觉接受安全检查。 附件2： 职业健康管理小组成员及从业人员名单和联系方式 职业健康负责人 联系方式 1 职业健康管理人员 1 2 从业人员 1 2 3 4 5 附件3：从业人员职业健康培训记录 课程： 时间: 地址： 老师： 主要内容： 人员签到： 附件4：检测报告样本 附件5：劳动合同职业病危害因素告知书 根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23号）第三十条有关规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知职业病危害及其后果等内容： （一）可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施： 所在部门及 岗位名称 职业病危害因素 可能导致的 职业病危害 职业病防护措施 （二）一旦发生职业病，甲方将按照国家有关法律、