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职业危害涉及企业档案目录.doc
职业危害涉及企业档案目录
(供参考)
安监局网站:
制定职业健康管理人员责任制并在作业场所上墙公布 (见附件1)
职业健康管理小组成员及从业人员名单和联系方式(见附件2)
生产经营单位主要负责人、职业健康管理人员应接受职业健康培训。(证书培训尚未开展,培训时间另行通知)
从业人员职业健康培训记录 (见附件3)
职业健康培训课程内容 (将培训讲义整理归档)
每年进行一次作业场所职业危害因素检测并告知(见附件4)
每三年进行一次职业危害现状评价并告知(评价表归档,告知要求同附件4)
订立或者变更劳动合同时,应告知从业人员职业危害的真实情况 (见附件5)
9.从业人员职业健康检查报告(新进人员、离岗人员及从业人员均需要进行职业健康检查),并将检查结果如实告知从业人员 (体检报告归档,告知要求同附件4)
10. 作业场所日常监测记录 (见附件6)
11. 职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品应符合国家,行业标准(产品证书和发票复印件归档)
12. 从业人员防护用品发放规定 (见附件7)
13. 从业人员防护用品发放记录 (见附件8)
附件1:职业健康管理人员责任制
职业健康负责人职业危害防治职责:
(一)公司负责人是公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产、职业危害防治工作全面负责。
(二)认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。
(三)建立健全公司安全生产、职业危害防治责任制,落实安全生产、职业危害防治责任主体。
(四)组织制定公司安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。
(五)按国家规定设置配备安全管理、职业危害防治管理机构和人员。
(六)保证安全生产经费投入,有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害,不断改善劳动作业条件。
职业健康管理人员职业危害防治职责:
(一)认真贯彻上级有关安全生产的指示,对本班组的安全生产、职业危害防治负全面责任。
(二)组织职工学习安全生产规章制度、安全(职业危害防治)操作规程,并抽考、检查执行情况。
(三)坚持每班现场巡回安全检查,督促职工按规定正确穿戴、使用个体防护用品,模范遵守安全(职业危害防治)操作规程,纠正违章和不安全行为,负责监督危险作业的实施,及时发现和消除事故隐患。
(四)对调入的职工进行班组安全教育,在未熟悉工作前,指定专人负责其安全。没有特种作业操作证的人员不得安排其独立从事特种作业。
(五)发生事故要积极抢救伤员,保护现场并立即上报,积极配合事故的调查、分析,吸取事故教训,采取防范措施,防止事故重复发生。
(六)搞好文明施工工作,做到各类工器具、材料摆放规范整齐。
从业人员职业危害防治职责:
(一)认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级有关规定,对本岗位的安全生产、职业危害防治负直接责任。
(二)努力学习并掌握安全(职业危害防治)操作规程及安全保护的知识技能,提高自我保护能力。
(三)熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项,严格遵守规章制度,精心操作,不违章作业,制止他人违章作业,并有权拒绝违章指挥。
(四)自觉接受安全教育,积极参加安全活动,主动提出改进安全工作的意见和建议。
(五)服从管理,正确佩戴和使用个体防护用品、用具。
(六)正确使用、维护和保养设备,发现各类事故隐患及时消除,自己不能解决的问题要立即上报。
(七)工作要精力集中、严守岗位、遵守劳动纪律。
(八)未经许可,不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置;不得动用其他岗位的设备、工具;不得私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用。
(九)发生事故要立即上报,保护好现场,并如实向事故调查人员介绍情况。
(十)搞好文明生产,保持工作场所整齐清洁。
(十一)自觉接受安全检查。
附件2:
职业健康管理小组成员及从业人员名单和联系方式
职业健康负责人 联系方式 1 职业健康管理人员 1 2 从业人员 1 2 3 4 5 附件3:从业人员职业健康培训记录
课程: 时间: 地址: 老师: 主要内容:
人员签到:
附件4:检测报告样本
附件5:劳动合同职业病危害因素告知书
根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安全监管总局令第23号)第三十条有关规定,用人单位(甲方)在与劳动者(乙方)订立劳动合同时应告知职业病危害及其后果等内容:
(一)可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施:
所在部门及
岗位名称 职业病危害因素 可能导致的
职业病危害 职业病防护措施 (二)一旦发生职业病,甲方将按照国家有关法律、
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