2006年全省粮食工作目标任务及考核细则.docVIP

2006年全省粮食工作目标任务及考核细则 序号 考核 内容 目标 权数 目标任务 考核细则 1 企业 改革 10 继续深化国有粮食企业改革，全面完成附营企业改革任务。加快实施人才兴粮战略，加强队伍建设。积极开展创建“文明示范站库”活动，全面提升行业精神文明建设水平。 进一步深化国有粮食购销企业产权改革，全面完成附营企业改革任务得5分，未完成任务的同比例扣分；制定“十一五”教育培训规划，实施人才兴粮战略取得显著成绩的得3分；积极开展创建“文明示范站库”活动，做到有领导、有计划、有考评的得2分。 2 园区 经济 20 以实施退城进郊、新建粮食园区为主要形式，盘活存量资产，加大资产重组和招商引资力度，发展粮食园区经济，建设现代粮食物流中心。 所属县（市、区）一半以上出台总体规划方案的得7分；完成项目规划论证并向地方政府及项目主管部门上报的得5分；动工兴建的得3分；完成招商引资任务的得5分。 3 监督 检查 20 建立健全粮食监督检查工作体系，依法组织开展行政执法活动，完善规章制度，规范行政执法行为，维护粮食流通秩序。 建立了专门机构得5分，市局无机构扣2分，县局无机构按比例扣分；组织开展最低收购价、省级储备粮管理、粮食收购资格审查、粮食流通统计等专项检查得5分，每少一项扣1分；及时办理辖区内涉粮案件的得5分，每漏办或拖延不办的扣2分；不发生影响较大的违反粮食流通法律法规事件的得5分，每发生一起扣1分。 序号 考核 内容 目标 权数 目标任务 考核细则 4 粮食购销 与 社会统计 20 2006年全省收购粮食500万吨。落实市级粮食储备规模。认真做好全社会粮食统计工作。 完成省下达的年度粮食目标任务建议数得5分，每增减5000吨加减0.5分，此项加减不超过2分；按照政府文件或会议纪要下达的市级储备规模，落实到位的得5分，未到位的扣2分；明确统计机构、配备统计人员，全面、准确、及时报送全社会粮食统计数据、统计分析、粮油价格监测数据及社会粮食供需平衡调查报告，符合要求得10分，数据每差错或迟报一笔、分析每少报一篇各扣0.5分，无调查报告扣2分，此项最多扣分不超过3分。 5 经济 效益 20 创新机制，强化管理，拓展经营，扭亏增盈工作取得显著成效，实现全行业全面盈利。 国有粮食购销企业实现盈利得10分，利润额同比增长10%的加0.5分，最高得分为12分；毛利率同比增长的得4分，毛利率同比下降的，每下降2%扣1分；费用水平同比下降的得4分，每上升2%扣1分。 6 粮食 产业化 20 落实省局下达的优质粮油订单目标任务，扶持龙头企业，积极开展对接双赢，加大相关产业链建设，进一步发展城市连锁经营和农村服务社。 完成粮食订单面积，收购量占本地粮食总收购量的60%以上的得4分；订单履约率达65%以上的得2分；订单优质率达80%以上的得2分；开展对接双赢并有明显成效的得8分；搞好连锁经营和农村服务社工作，并取得明显成效的得4分。 序号 考核 内容 目标 权数 目标任务 考核细则 7 安全 储粮 10 实施科学储粮，确保储备粮、最低收购价粮储存安全，全年无重大安全事故。贯彻《粮油质量监管办法》，完成各项标准质量工作。完成粮库建设任务。 确保储备粮、最低收购价粮的储存安全，无安全储粮事故的得4分；完成标准质量工作任务的得3分；完成各项基建任务的得3分。 8 政策 法规 10 深入贯彻《粮食流通管理条例》，粮食行政执法、行政复议和行政诉讼制度健全，加强粮食流通法制宣传，完成“五五”普法规划。 有政策法规工作机构的得2分；组织《粮食流通管理条例》宣传活动的得2分；制定和完善地方粮食规章及规范性文件有得2分；积极开展粮食政策调研活动的得1分；建立健全粮食行政复议制度，启动行政复议工作的得2分；编制和实施“五五”普法规划的得2分。 9 电子 政务 10 加强电子政务及信息系统建设，推进政务公开化、高效化，信息服务优质化。 计算机硬件等配制、升级与省局系统相适应得1分；所属市县均建立粮食政务网主页或建立独立的政务网站，且功能齐全、美观大方、内容丰富、更新及时得3分；实现请示性公文网上传输得2分；政务信息报送率、采用率达到平均水平得3分；信息得到省局领导批示的得1分。