2015年领导班子整改任务书.docVIP

领导班子整改任务书 单位名称： 中共泾县县委政法委员会 　 （盖章） 中共泾县县委教育实践活动领导小组制 说 明 1．本整改任务书由活动单位领导班子、直属单位领导班子填写。 2．“存在的突出问题”部分，重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以及其他方面存在的突出问题。 3．“原因分析”部分，重点填写存在问题的原因剖析。 4.“党委（党组）主要负责人意见”和“督导组意见”部分，分别填写主要负责人和督导组组长审核意见，并签字。 5．填写不下时可另附页。 领导班子整改任务书 主要负责人姓名 郑光明 担任主要负责人时　间 2009年3月 班子成员数 4 任职不满1年的班子成员人数 1 一、基本情况 二、存在的突出问题 （一）形式主义方面： 1、增强理论素养的自觉性不高，意识不强。政治理论和业务学习不深入、不系统，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少。 2、谋划工作站位不高，不深远。对全县政法工作如何适应形势新要求和人民群众新期待，对政法工作在全县经济社会发展中的定位认识站位不高，眼界不宽，因此考虑处理问题往往就事论事，缺乏高度和深度。 3、执行力不强。科室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，安排任务讲条件，干工作消极畏难，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使有的工作有布置无动作，有要求无效果。 4、抓工作成效不到位。政法综治工作成效作为工作新目标意识不强，有时只是要求会召开了、文件发了就行，而不是注重开展工作成效。 （二）官僚主义方面 1、深入基层调查研究不够。深入基层政法单位、深入群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不多，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。 2、理解关心帮助基层不够。政法综治干部队伍建设和政法综治机构自身建设薄弱。 3、管理职能没有充分发挥。政法委对政法机关的领导管理职能没有充分发挥，协管政法干部的重要职能没有形成制度化、规范化。 （三）享乐主义方面 1、工作方法缺乏主动创新。在工作方法上，有循规韬矩、按部就班，满足于老经验、老办法、老套路，缺乏主动创新意识。 2、工作态度存在畏难厌战情绪。在工作态度上，面对任务重量大的情况下，存在畏难厌战情绪。 3、进取意识不强。开展工作顾虑多、怕越界，工作只求过得去，不求过得硬。 （四）奢靡之风方面 1、在公务接待上，接待有时铺张浪费，甚至客少主多，有时存在讲面子、讲排场的现象。 2、在廉政建设上，存在对中央八项规定、省、市、县委三十条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，认为政法委机关腐败风险系数不高，自律观念有所放松。 3、在厉行节约上，模范带头作用发挥得不够好，在个别场合存在要面子倾向。 三、原因分析 从客观上看，面对艰巨繁重的政法工作任务，委机关工作力量明显不足。从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。 （一）世界观改造放松。政治理论学习抓得不紧、不实，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大、十八届三中全会精神等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。随着市场经济的不断发展，社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等腐朽落后的东西或多或少受到影响，放松了世界观、人生观和价值观这个总开关的进一步改造。 （二）宗旨意识、党性修养不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉接受群众的监督还不够，对群众负责的意识有所淡薄，思想深处对“依靠谁、为了谁、我是谁”问题认识不是很到位。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求严，在社会上要求不够严，言行举止还没有做到一以贯之。 （三）纪律执行不严格。班子成员对中央、省委、市委和县委的各项政治纪律、决策部署是坚决贯彻落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 （四）机制制度不完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善