关于企业现场管理检查考核奖惩的实施办法.docVIP

关于企业现场管理检查考核奖惩的实施办法 为进一步加强企业管理，转变企业经营理念，树立企业良好形象，经公司党委研究，决定从2008年起，对公司各企业现场管理工作实行检查考核，现制定如下检查考核奖惩实施办法： 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，以实现企业规范化管理为目标，改变企业过去只注重经济效益，忽视企业其他工作的错误思想，通过经营合同约束和现场管理百分考评，达到使公司企业经济效益更好，形象更佳，各项工作落实更加完善的目的，彻底改变企业当前存在的现场管理脏乱差的现象。 二 、 考核内容及方法 (1)遵纪守法（10分） 企业必须经常 对 职工 进行 国家法律 法规、 政策及厂规厂纪教育，全年无发生盗窃、打架斗殴、无刑事案件得满分。出现一起盗窃或打架斗殴 事件 扣5分，发生一起刑事案件扣10分。 (2)计划生育（10分） 企业必须 严格执行 计划生育条例 ，无大月份引产， 无计划外生育得满分 。A、有 计划外生育 的 不得分， 并且按照计划生育条例对企业负责人进行处罚 。 B、计划生育登记率必须达到100%，少一人扣1分。C、配合计生部门对育龄妇女开展三查，坚决杜绝大月份引产现象，否则不得分。 (3)现场管理（40分） 企业现场管理是一个企业形象 的 标志，必须 始