工厂安全教育制度.docVIP

　　安全教育制度 　　第一节 入厂教育 　　第一条 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位入本厂的人员等），均需经过总厂、各厂公司、车间班组三级安全教育。 　　（1）总厂级教育（一级）由总厂劳资部门负责组织，职培中心进行管理。安全技术、工业卫生与防火（公安）部门负责教育。教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配各厂、公司。 　　（2）各厂、公司自行招收的合同工、临时工（含农民季节工等），安全教育由各厂公司自己组织。 　　（3）各厂、公司教育（二级），由各厂（公司）主管领导或安技部门负责教育。教育内容包括：本单位生产特点，主要设备性能、工艺流程，安全技术规程（操作法）和有关规章制度，事故教训，防火防爆，防尘防毒知识及安全注意事项等，并经考核合格，方准分配车间。 　　（4）车间（班组）级教育（三级）由车间主任负责组织，安全员配合进行教育。教育内容包括：车间生产特点，岗位安全技术规程和有关的规章制度，主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制，事故案例及预防措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品，防护器具和消防器材使用方法等。 　　每一级的教育时间，应按有关规定执行。 　　第二条 各厂（公司）内部调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级教育，然后进行岗位培训，考试合格后，成绩记入《安全作业证》内，方准上岗作业。 　　第三条 凡经总厂劳资部门转岗的职工，由总厂劳资部门负责统一组织，职培中心负责管理安技部门，工业卫生与防火（公安）部门负责教育，经考试合格后，方可另行分配工作。 　　第四条 凡是新入厂的职工，各厂、公司（含总厂机关、处室）要根据三级教育“登记卡片”，对考试成绩合格者方可发给个人上岗劳动保护用品。然后将卡片返回总厂安技部门存档。总厂安技部门要做好监督检查工作。 　　第五条 进入企业参观、临时学习人员，职培中心负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参加学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应接受有关单位相应的安全教育。 　　第二节 日常教育 　　第六条 各级领导和职能部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，不断增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。 　　第七条 有条件的厂、公司应设安全教育室或教育阵地，每年应举办一次或多次安全技术、工业卫生学习班。充分利用安全教育室及教育阵地，采用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志、简报等多种形式，以及先进的电化教育手段开展对职工的安全和工业卫生培训教育。 　　第八条 各厂、公司要定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。并要制定相应的安全活动计划。 　　第九条 在大修或重点项目检修，以及重大危险作业（含重点施工项目）时，各厂、公司的安技部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育，并报总厂安技部门。 　　第十条 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，由各厂、公司安全部门负责进行安全教育，并将教育情况记录“安全作业证”内。 　　第十一条 新提升或新调转的领导干部，必须接受干部任职前安全教育，经考试合格后，方可从事领导工作。 　　第十二条 日常教育的时间，应符合（83）化生字第0154号文件有关规定。 　　第三节 特殊教育 　　第十三条 特殊作业人员必须按《特殊作业人员安全技术考核管理规则》（CB5306—）的要求进行安全技术培训考核，取得特殊作业证和本单位的《安全作业证》后，方可从事特殊作业。 　　第十四条 特殊作业人员变动，各厂、公司应出书面报告，经总厂劳资部门审定，并经专业技术培训后，方可安排该项专业工作。 　　第十五条 特殊作业人员由各厂、公司机动（设备）及其车间工程技术部门负责管理。总厂生产、机动、安全部门负责进行定期考核和按期组织复审。 　　第十六条 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，各厂、公司及时拟定安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方可进行独立作业。 　　第十七条 发生重大事故和恶性未遂事故后，总厂安技部门或生产部门组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。 　　第四节 安全考核 　　第十八条 总厂机关及各厂公司副处级以上的党、政管理干部，高级工程技术人员，由总厂安技部门负责考核。 　　第十九条 其他干部、工人的安全技术、工业卫生等考核，由各厂、公司领导和安技部门负责。考试成绩应分别登记建帐，工人的考试成绩尚要记入《安全作业证内》并报送一份给总厂安技部门存档。 　　第二十条 企业招收录用的新职工由培训中心负责考核。