2015年 清华大学工会部门工会选举办法（试行稿）.docVIP

清华大学工会部门工会选举办法（试行稿） 经第十八届工会常委会讨论通过 为完善我校工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》，结合我校实际，制订本办法： 一、本办法适用于我校部门工会的成立、换届选举。 二、新一届工会委员会的选举工作由本届工会委员会负责。 三、委员会人员构成 工会主席应是具有副高级以上职称者或本单位同级副职，在讨论关系到教职工切身利益的问题时能参加单位的核心会。 委员会中，应设组织、宣传、文艺、体育、青年、生活、女工、财务委员，女教职工和青年教工应占一定比例。 会员人数100人以下的部门工会可设委员3-5人； 会员人数100--200人的部门工会可设委员5-9人； 会员人数200人以上的部门工会可设委员7～11人。 四、、选举过程 1、推选候选人： 候选人的推荐采取自下而上的民主选举方式，先以工会小组为单位提名，本届委员会根据多数提名意见，提出候选人推荐名单，并同整个选举安排计划一并上报同级党委和校工会审查、批准。委员候选人按照候选人名额多于应选名额10%的比例确定。（10人以下最少差额1人，10人以上最少差额2人） 以教学、科研为主的工会委员会委员候选人中教师比例应不少于30%。 推选候选人时，应考虑年龄因素，使委员能任满一届工作。 2、选举可以采用召开会员大会的方式进行，也可采用流动票箱的方式进行。无论采用何种选举方式，选举时均须采取无记名投票的方式进行直接差额选举。 3、凡我校在职工会会员均有选举权与被选举权。 4、正式选举时，参加选举的会员必须超过应参加选举会员（应参选会员数=部门工会在职会员总数—长期不在学校人数—患重病不能参加选举人数）的三分之二方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。 5、选举前，由本届工会委员会提名监票人2-3名，监票人必须是参加选举的会员。候选人不得担任监票人。计票工作由本届工会委员会指定非候选人担任。 6、选票上候选人名单应以姓氏笔画为序排列。具体的选票格式由部门工会自行处理。 7、选举前应向会员介绍候选人的有关情况。 8、候选人得到的赞成票数超过应参加选举会员的半数方可当选。如果得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，按得赞成票由高到低取足应选名额为止。如遇到得赞成票数相等不能确定谁当选或当选人数少于应选名额时，由本届工会委员会提出处理建议（如情况复杂，可以向同级党委或校工会请示），提交大会决定。 9、选举结束，要公布计票结果及选举结果。计票结果按得票数多少排列，选举结果按当选委员的姓氏笔画为序排列。 10、会员选举新一届工会委员会，新当选委员再召开委员会进行主席、副主席以及各个委员的分工。 五、审批 新一届工会委员会经选举产生后，本届工会委员会书面报校工会及同级党委审批，批准后新一届委员会开始工作。 六、主席、委员的补选 主席、委员因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序补选。补选前应征得同级党委及校工会的同意，补选后及时报校工会审批。补选办法参照委员会换届选举办法。主席空缺未补选时暂由一名副主席或委员代理主席职务。 部门工会委员会成员退休后一般不再担任工会职务。 清华大学工会 2006年8月16日 工会干部登记表 选举日期：　　　　年　　月　　日 批复日期：　　　　年　　月　　日 姓名 性　别 年　龄 政治面目 民族 文化程度 职　别 现任工会职务 电话 E-mail 备注 部门工会（章） 组织委员