2015年 附件4-1-2.docVIP

附件4-1-2 省级精品资源共享课程建设项目申报书 （本科） 推荐单位 西北工业大学 课程学校 西北工业大学 课程名称 人力资源管理 课程类型 □公共基础课 □专业基础课 □专业课 □其他 所属一级学科名称 工商管理 所属二级学科名称 企业管理 课程负责人 杨生斌 填报日期 2015年4月 陕西省教育厅制 2015年1月 填 写 要 求 1．以word文档格式如实填写各项。 2．表格文本中外文名词第一次出现时，要写清全称和缩写，再次出现时可以使用缩写。 3．有可能涉密和不宜大范围公开的内容不可作为申报内容填写。 4．课程团队的每个成员都须在“2.课程团队”表格中签字。 5．“8.承诺与责任”需要课程负责人本人签字，课程建设学校盖章。 课程负责人情况 基本情况 课程负责人 杨生斌 性　别 男 出生年月 1963.1 最终学历 研究生 专业技术职务 教授 学位 博士 行政职务 所在院系 西北工业大学管理学院工商管理系 通信地址（邮编） 西安市友谊西路127号 西北工业大学管理学院（710072） 研究方向 人力资源开发与绩效改进 是否曾获省级 精品课程称号 是 曾获省级精品 课程称号年份 2008 原省级精品 课程负责人 杨生斌 教学情况 现课程负责人近三年讲授本课程情况；近五年来讲授的主要课程（含课程名称、课程类别、周学时；学生届数及学生总人数）（不超过五门）；承担的实践性教学任务（含实验、实习、课程设计、毕业设计/论文，学生总人数）；主持的教学研究课题（含课题名称、来源、年限）（不超过五项）；作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间）（不超过五项）；获得的教学表彰/奖励（不超过五项）；主编的省部级及以上规划教材、获奖教材（不超过五项）： 2012.9-2013.7：2012级普研、留学生英文课程、MBA集中班、广州班、航天五院、苏州班，每个班人数30-45人不等，普研30学时，MBA32学时。 2013.9-2014.7: 2013级全校本科生素质教育选修课涉及16个学院的本科生149人，16学时；2013级普研、深圳MBA、周末MBA、苏州MBA。 2014.9-2015.7:2014级普研、MBA集中班、青岛MBA班、咸阳MBA班等。 以前曾承担货币银行学、财政与金融、职业指导、管理学、组织行为学等课程的教学任务，近五年来集中精力讲授人力资源管理，主要对象是普通研究生、MBA、本科生以及留学生，平均每年的授课对象大约为200-300人，课时近200小时。另外也承担政府的企业家培训班、企业的管理干部培训等任务，如郑州、渭南、永济、咸阳、618所等，平均每年涉及300人左右。 根据学院的安排，每年承担2名本科生、2名硕士研究生以及7名MBA的论文指导、开题、答辩等教学任务。 人力资源管理课程精品课程建设研究，西北工业大学教学改革项目，2006－2007，课题主持人 “人力资源管理”课程“金字塔”教学模式探讨，教育与职业，全国中文核心期刊，2008年4月中（11）。 “问题中心教学法”在《人力资源管理》课程中的运用，西北职教，2008.8 《人力资源管理 性﹒能﹒愿﹒责﹒权﹒利》（学校规划教材），主编，西北工业大学出版社，2014年1月 《绩效改进与分析》，译著，第二，中国人民大学出版社，2010年 “人力资源管理”课程立体教学体系建设实践，杨生斌 王艳平 张树娟 张亚莉 肖 平，西北工业大学校级优秀教学成果二等奖，2007-2008学年 学术研究 课程负责人近五年来承担的学术研究课题（含课题名称、来源、年限、本人所起作用）（不超过五项）；在国内外公开发行刊物上发表的学术论文（含题目、刊物名称、署名次序与时间）（不超过五项）；获得的学术研究表彰/奖励（含奖项名称、授予单位、署名次序、时间）（不超过五项）： 课题： 我国航空工业专业技术人才成长规律研究，中航工业集团人力资源开发研究会，2013-2014，结题，学术主持人 陕西省教育督导理念方法创新与实践研究，陕西省2012-2013年度基础教育重大招标课题（ZDKT1209），学术主持人（结题） 西安与丝绸之路经济带沿线国家人文交流机制及其促进政策研究，