南开2012年秋人力资源本科管理学(100题).xlsVIP

problem 题型 难度 答案 章 节 篇 知识点 中 A##B##C 单选题 管理学 分数 题目内容 可选项 D 多选题 判断题 对 B 企业高层管理者不需要专业知识和技能，有管理经验就行了。##成功的管理经验具有通用性，可以不分行业地加以成功移植。##企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用。##这只是一种偶然发生的现象，可能是该总裁正好遇到市场机会。 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。##管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。##管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。##管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。 C 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。##对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。##一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。##组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱。 A 从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑些() A##B##C##D##E 下列因素中，哪个不属于企业的外部环境因素() 大地公司为大宾馆、高档写字楼等提供各色盆景、景观植物，品种多达上千种。为了更牢固地占稳市场，公司总经理要求公司外派业务员密切关注他们所负责的宾馆、写字楼的整体布局与风格调整、用户结构变化与否、大型