公務員廉政倫理規範暨執行公務過程中常見的錯誤觀念.pptVIP

公務員廉政倫理規範暨執行公務過程中常見的錯誤觀念 臺灣花蓮地方法院法官兼審判長 湯文章 2013年9月26日、10月16日 報告內容大網 公務員廉政倫理規範 公務員執行公務過程中常見的錯誤觀念 壹、公務員廉政倫理規範 行政院於97年6月12日第3096次會議通過 行政院於97年6月26日以院臺法字第0970087013號函函頒，本規範訂於97年8月1日開始施行 規範緣起 建構公共服務倫理 公務員受有身分保障，其職責係為全體國民服務，使用及分配公共資源乃基於公共信任，為避免公共資源浪費及公權力濫用，應對其行為加以規範 順應世界潮流發展 經濟合作暨發展組織（OECD）、亞太經濟合作組織（APEC）均重視公務員行為規範 美國、日本及新加坡等先進國家對於公共服務者皆訂有具體規範 規範目的 樹立廉能政治新典範 引導公務員以公共利益為依歸 本規範第1點及第3點：公務員執行職務，應廉潔自持、公正無私並依法公正執行職務，以公共利益為依歸，不得假借職務上之權力、方法、機會圖本人或第三人不正之利益。 重建國民對政府的信任與支持 期許全國公務員能共同遵循本規範，形塑廉潔政治風氣，有效提升政府清廉形象。 規範架構 立法目的、定義用詞 揭示依法行政及公共利益為依歸 明定受贈財物、飲宴應酬、請託關說、出席演講等活動之原則、標準及程序 兼職禁止、首長踐行程序、妥善財務處理、落實平時考核 適用疑義洽詢管道