基于多标准多目标线性DEA的绩效评价研究.pdfVIP

基于多标准多目标线性DEA 的绩效评价研究1 张凌，刘井建 哈尔滨工程大学经济管理学院(150001) email: hrbust@ 摘 要：传统 DEA 方法用于绩效评价存在许多缺陷，而多标准多目标 DEA 方法的提出使 DEA 方法的应用得到了进一步发展和完善。根据对多标准多目标 DEA 基本理论与方法的研究，提 出了改进多目标多标准线性DEA 模型，通过实证分析证明不仅弥补了传统 DEA 方法的许多不 足，并且能够用于评价质量管理水平。 关键词：数据包络分析（DEA） 多标准多目标 DEA 绩效评价 1．引言 数据包络分析 （DEA ）方法是一种非参数线性规划技术，用来评价具有相似输出输入决 策单元（DMU ）的相对效率，根据输出与输入的加权比值将决策单元分成有效和非有效， 应用范围很广。传统DEA方法一般只运用一个目标函数（综合效率函数），有时就不能充分 区分一系列决策单元的有效性，为了进一步为决策单元排序，本文主要以Li和Reeves的多标 [1] [2] 准DEA模型 ，Lawrence 的引入质量标准模型 ，Klimberg和Puddecombe 的多目标线性DEA 模型[3]为基本分析模型，建立改进多标准多目标线性DEA模型，不仅提高了对决策单元有效 性的辨别能力，并且能够用于评价企业质量管理水平，同时增加约束条件，使权重更加合理， 弥补了传统DEA方法的不足。 2．传统 DEA 方法在绩效评价方面的不足 根据 15 家大型企业的调查数据，设置的评价指标及经过规模处理的数据如表 1 所示， 运用 CCR-I 模型的运算结果如表 2 。 从表 2 中可以发现DEA 方法存在以下几点不足：（1）决策单元之间缺乏有效的辨别能 力。表 2 中的运算结果只能分辨出 8 个决策单元非有效，而且 7 个非有效决策单元效率值均 大于 0.99，几乎没有决策单元运行效率较差，说明 DEA 方法缺乏对决策单元的进一步区分 能力。 （2 ）赋予输出输入指标的权值不一定合理。观察表 2 中输出指标产量的权值，其最小 值为 0.0010，最大值为 0.3046 ，而收入指标的权值都为 0.0010，产量和收入指标权重比值的 波动范围从 1 到 304 倍，如果从生产的角度来看，产量是最重要的，收入作用相对较小，但 如果从销售的角度看这些权重的设置就不合理。 1本课题得到高等学校博士学科点专项科研基金（项目编号：20030217005 ）资助和黑龙江省自然科学基金 （G2004-25 ）资助 - 1 - 表 1.输出输入指标数据表 指标 输 出 指 标 输 入 指 标 数 量 指 标 质 量 指 标 DMU 产 量 收 入 准时生产量 符合标准产量 产 量 人员投入 1 3.10 14.50 2.94 3.07 3.10 1.72 2 12.04 24.80 11.99 12.38 12.40 3.27 3 8.82 12.10 8.22 8.77 8.82 2.36