湖南长丰汽车塑料制品有限公司员工手册.doc

湖南长丰汽车塑料制品有限公司 HUNAN CHANGFENG AUTOPLASTIC DECORATION CO.LTD 员 工 手 册 文件编号：CFSL/03-007 2005年4月1日发布 总则 一、为搞好企业管理、健全公司组织、树立经营制度、提升企业效益，特依据省劳动条例及其它相关规定制定本公司员工手册。凡本公司暨所属员工的人事管理，除法规另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。 二、本手册所称公司员工，系指本公司正式录用员工及试用期间新进实习员工。因工作需要而聘请的技师、特约人员，顾问管理依合同另订。 公司简介 湖南长丰汽车塑料制品有限公司（CFSL）于2002年11月11日成立，是由长丰（集团）有限责任公司和香港宝源（陶氏）机械厂有限公司、香港投资商何伟庭先生三方以现金共同出资组建的合资公司。公司位于湖南省永州市冷水滩区猎豹汽车工业园内，公司距永州市机场12公里，距火车站8公里，交通便利，公司总占地面积25.74亩,其中厂房占地14亩。公司总投资6030万港元，注册资金4860万港元。公司设计生产能力为年产汽车塑料制品6万台套，实现年产值1.5亿，创利税3000万元。公司主要与猎豹汽车配套。公司拥有各类大型先进设备、设施100多台套，拥有多台国内先进的二板擒拿式注塑机，最大的注塑机合模力达2800吨;并有先进的塑料模具。公司主导产品为汽车仪表台、四组式组件、保险杆护罩、尾门板、工具箱、前后落地箱、塑料大包围等内、外饰塑料件。公司设备先进、技术力量雄厚、管理科学，是一家集设计开发、高品质生产、网络化销售为一体的公司，公司目前是湖南省最大的汽车塑料饰件和其它塑料制品生产企业。 公司以质量求生存，对产品精益求精，以创新求发展，不仅为汽车客户提供优质塑料产品，而且可以向社会推出创意新颖、构思独特的各种塑料饰件，视客户为“企业的衣食父母”，视优质服务为公司经营的重要组成部分。 在瞬息万变，竞争激烈的市场上，不断超越自我，以提身提升质量实现我们的未来。 公司的宗旨：以质取胜，以诚谋利。 公司的理念：以人为本，精益高效，团结协作，执行畅通。 公司的价值观：敬业、竞争、协作的团队精神；踏实、正直、忠诚的道德品质；对公司、用户、员工及社会负责的态度。 公司的发展方针：提高企业研发水平，拓展内外两个市场，优化内部运行机制，不断做强做优企业。 公司的发展目标：创世界品牌，做行业第一。 公司的质量方针：以科学管理为手段；以技术创新为动力；以产品质量为核心；以顾客满意为目标。 公司的质量目标： 1）各工序产品一次送检合格率平均值≥97%，废品率≤1%； 2）出厂合格率100%； 3）客户满意度≥90分； 4）客户投诉次数全年≤3次； 公司组织结构图 入职 一、本公司录用员工，由用人部门填写《人员增补申请表》送综合部，经主管副总及总经理批准后办理招聘或内部调配。 二、本公司应聘人员须经考试或测试合格，并经审查核定后方可录用。 三、凡应聘人员有下列情形之一者，不予录用： 1、政府规定不得录用者； 2、经公司指定医院实施体格检查不合格者或发现有传染病者。 四、聘用程序： 1、经综合部审查有关证件，面试； 2、用人部门依需要作面试、实际操作或专业知识测验； 3、主管领导审查、面试； 4、资料送回综合部； 5、总经理批准后办理入职手续。 五、应聘人员经核准录用，应于接到通知后按指定日期亲自办理报到手续，并缴验下列文件，否则视为拒绝受雇，该通知因而失其效力。 1、求职登记表； 2、缴验学历证件、经历证件及身份证，并保留相关证件的复印件存档；  3、职业资格证； 4、体检报告（由综合部组织体检，费用由个人承担）。 5、一寸照片五张； 6、婚育证明或流动人口计划生育证； 7、原工作单位终止、解除劳动关系证明； 8、其他经指定缴验的文件。 9、签定劳动合同或短期合同、劳务合同。 六、本公司录用人员除特殊情形经总经理核准免予试用、缩短试用期者外，均应试用三个月（含受训期）。试用期限间公司派专人辅导或培训并作试用考核送综合部，考核不合格者不予雇用，不发任何补偿费。考核合格者，于考核合格之次日起转正为公司正式员工。 培训 一、新员工培训 1、上岗前基础教育：包括公司概括、质量方针及厂规、厂纪、行政管理制度、安全意识及基础知识培训，在上岗前由综合部进行。 2、上岗前技能培训：包括设备性能、操作规程、注意事项、及现场操作培训，由所在岗位部门负责人组织培训。 3、分配到特别制程、关键工序、检验等岗位的人员在上岗前需考试合格后才能上岗，其它岗位不需考试，通过口试或实际操作合格即可。 二、检验人员培训 1、抽样方案,品质管理基础知识的培训; 2、由品质部负责人进行培