曹操用人之道毕业论文.doc

目 录 摘要………………………………………………………………………2 1．引言 …………………………………………………………………4 2．招纳人才 ……………………………………………………………7 2.1．雄才大略 敢作敢为 …………………………………………7 2.2．身先士卒 有勇有谋………………………………………… 10 2.3．唯才是用 将士归命………………………………………… 12 3．利用人才……………………………………………………………14 3.1．博采众长 广纳韬略 ………………………………………14 3.2．赏罚分明 奖惩有方………………………………………… 16 3.2.1．出色的褒奖艺术…………………………………………16 3.2.2．出色的惩处办法…………………………………………19 3.3．各尽所长 各司其职…………………………………………21 4．控制人才……………………………………………………………23 4.1．姑示宽仁 收纳人心…………………………………………23 4.2．计高一筹 群臣叹服…………………………………………24 4.3．大气凛然 深谋远虑…………………………………………26 4.4．团体为先 力排异己…………………………………………29 5．曹操在用人上的一些不足…………………………………………31 结语 ……………………………………………………………………32 参考资料 ………………………………………………………………33 致谢 ……………………………………………………………………34 摘要：曹操是《三国演义》中的一个比较复杂的形象，长期以来学术界对他褒贬不一，而在广大人们的心目中，他已经是一个奸诈狡猾的形象。本文不是企图为曹操翻案，而是依据《三国演义》对曹操的客观描述，来总结一下曹操的用人之道。首先，本文写曹操如何招揽人才。曹操主要凭借他的雄才大略，身先士卒，有勇有谋来吸引人才，通过唯才是用的用人方针去招纳人才，使得他的手下出现了将士如云的局面。第二步，本文具体分析曹操如何利用手下的人才，从三个方面进行论述：第一个方面讲他博采众长，广纳韬略；第二个方面讲他出色的褒奖艺术和惩处办法；第三个方面讲他用人各尽所长，各司其职。第三步，本文从控制人才的角度来分析曹操的用人之道。主要从他姑示宽仁，收纳人心；计高一筹，群臣叹服；大气凛然，深谋远虑；团体为先，力排异己四个方面来分析。最后，本文对曹操在用人上的 一些不足简单的探讨了一下。 关键词：用人之道 ；招纳 ； 使用 ；控制 Summary：The Cao hold is “Three Kingdoms historical novel” medium of a more complicated image, the academic circles is different to his praise or blame for long time, but in large peoples heart, he is already an image of crafty craftiness.This text doesnt be to attempt to hold to turn over a case for the Cao, but basis “Three Kingdoms historical novel” hold to the Cao of objective description, tally up Cao to hold of use the persons way.First, this text writes Cao to hold how to invite a talented person.The Cao holds mainly with lend him of great talent, body first private soldier, courageously had already strive for to draw on a talented person, pass only be use of recruit a Na talented person with the persons policy, make his under charge appear officers and men like the situation of cloud.The second step, this text concretely analyzes Cao to hold how to make use of the talented pers