乡党委基层组织建设年汇报...docVIP

##乡党委 开展基层组织建设年活动情况汇报开展基层组织建设年，是深化创先争优活动的重要举措，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，关于开展基层组织建设年以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优村级组织活动场所建设同。政策的宣建立了书记抓、抓书记制度在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，了对支部书记的无缝管理，充分调动了支部书记的工作积极性。等典型做法以制度形式巩固下来。村干部队伍建设“支部+专业合作社+党员示范户”模式，广泛开展“把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成合作社骨干”双培养计划，带领农户抱团闯市场。##奶牛合作社在支部书记赵学士带领下，奶牛存栏数达400余头，占全市总存栏量的85%，成为名副其实的##“奶牛第一村”，仅奶牛一项就为该村农民人均增收1600元。大学生村官、##村党支部书记##创办了##核桃种植专业合作社，建设了面积百余亩的核桃种植示范基地。 5、抓村官培养，提升基层组织的创造力。实施素质提升工程。一是理论学习与典型带动相结合。邀请优秀村官代表、村主干、乡领导召开村官论坛传经送宝。二是交流学习与驻村实践相结合。建立大学生村官每月底工作交流学习，实行“自查、互查、点评”方式促动学习。实施考核创新工程。完善“组织负责、社会参与、干群主导、领导点评”的四位一体考核机制。一是坚持一线工作机制。培养大学生村官养成写工作日记、民情日记、学习笔记的工作习惯，并将三种笔记作为大学生村官考核重要指标。二是坚持“四个一”的要求，即每天记一次工作日记，每月写一份调研报告，每季度进行一次工作总结，每半年写一篇工作汇报。 总之，在前一阶段基层组织建设工作中，我们按照“因村制宜，分类指导”的原则，强化培训、严格制度、创新载体、重点突破，坚持“抓两头，带中间”，实现了五个“百分百”（即活动阵地百分之百规范，党建指导员百分之百选派，后进支部百分之百转化，党员干部百分之百轮训，集体经济“空壳村”百分之百消除），全面提高了我乡党组织建设的水平。 二、层组织建设在今后的工作中，我们要以 “基层组织建设年”活动为抓手，将基层组织建设年作为推进工作的发展年，破解“三农”的实效年，加快发展的提速年，改善民生的普惠年,增进和谐的促进年，提升幸福指数的满意年，符合群众意愿的拥护年，为经济社会发展提供坚强的政治保障。 1、深入“两化”抓学习，推进学习型村镇创建。形式多样化。认真开展“大学习、大调研、大讨论”活动，采取集中学习、个人自学、讨论学习、专家讲座、干部在线学习、观看远程教育等不同学习形式，力求打开思想大门，用思想转型带动发展转型。内容立体化。除党的政治理论、政策法规外，还要认真学习上级精神以及农业科技、法律法规、公关礼仪、道德修养方面的知识。 2、深入开展“创先争优”，筑牢组织建设平台。通过教育先行确保活动全覆盖；通过科学设岗定则，确保任务到人；通过党员亮牌亮岗，提升服务水平；通过领导干部包村增收，干部群众包户脱贫活动，开拓生产增收渠道，夯实产业发展基础，提高脱贫增收能力。 3、深入推进“党务公开”活动，推进基层民主建设。坚持“党建工作重点、群众关心热点、社会关注焦点”为公开主线，将党务、村务、财务等“三务”内容充分整合，在村务公开栏上进行集中公开，让公开栏成为群众参与村级事务管理的新窗口。 4、突出“四个三”，深入学习文建明工作法。建强“三支队伍”： 加大领导班子队伍、干部队伍、党员队伍的建设力度，不断夯实党的执政基础。搭好“三个平台”：打造交流互动平台、便民服务平台、文化活动平台，不断提升干部服务群众新水平。创新“三项机制”：创新工作机制、考核机制、应急机制，不断完善基层党委工作运行科学化水平。促进“三个发展”：狠抓服务提升，促进科学发展；狠抓民生改善，促进和谐发展；狠抓项目建设，促进跨越发展，不断推动全乡经济发展与社会和谐稳定。 5、突出“三个争当”，开展领头雁活动。争当致富“领头雁”。力争使每名党员有一至两个致富项目，帮助带动一户群众致富。争当科技“领头雁”。力争每名党员掌握1-2门实用技术，帮助1-2名群众掌握实用技术。争当文明“领头雁”。从爱党爱国、遵纪守法、明礼诚信、勤俭持家、团结友善、卫生美化、文明新风、热心公益、安全稳定、双带致富等十个方面，进行“十好”评比教育。 三、公开承诺到位。要立足本职，力求有效，细化工作指标和任务，以各种方式进行公开承诺，接受群众监督。将任期承诺、年度计划等内容上墙公开，在接受群众监督中促进农村干部干事创业，使公开承诺成为工作有目标、组织有活力、党员有干劲、群众受欢迎的活动平台。 分类整改到位。严格按照党支部“分类定级”总要求， 帮包带扶到位。确保政策宣传入