—学年度德育工作总结及经验 Microsoft Word 文档 ()...docVIP

站潮头构建和谐校园，领风骚实践人本教育 桦南二中2007—2008学年度德育工作总结及经验 桦南县第二中是桦南县重点高中，学校占地面积41000平方米,有教学楼、科技楼、学生公寓共计17000平方米，现有教职工173人，学生1854人，校容校貌、办学实力、教育教学水平等均位居全县前列。 我校始终坚持以科学发展观为指导，强调“以人为本”的办学理念，努力做到科学治校、民主治校、依法治校，不断推进学校和谐发展、可持续发展。 一、坚持“以人为本”，促进人的全面和谐发展 （一）提高师生素质，营造和谐人际关系 “校和万事兴”，构建和谐校园，人际关系的和谐是关键，而学校中师生之间、师师之间的关系都与教师的素质密切相关，因此，不断提高教师素质成为构建和谐学校的首要任务。 为了提高教师的各项素质，我们采取了以下做法：首先是修师德，我们要求全体教师认真学习包括《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》《公民道德建设实施纲要》04年至07年筹集资金104万元，每年有近500名贫困学生得到资助。自2007年起，国家每年按高中在校生的百分之二十的比例下发贫困学生助学金每生每年1000元，学校每位教职工每年拿出200元钱对贫困学生进行我手拉手扶贫活动，同时，学校每学期还给每学年考试成绩在的前20名学生学校每学期发放奖学金。学校做到了，绝不让在二中读书的优秀学生因为经济原因而辍学。 三、加强领导班子建设，提高领导和管理水平，推动学校可持续发展。 我校领导班子能牢固树立起为教师、为学生服务的思想，严格按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求,努力加强自身建设，提高自身的整体素质和亲和力。 （一）加强领导班子成员的自身学习，提高领导素养 为了让学校能更好地满足社会发展需求，我们要求全体班子成员努力学习，不断提高学校的执政能力和水平，主动学习外校先进办学经验，认真研究办学中存在的问题，做决策办事情按照科学的方法执行，为学校的进一步发展打下基础。 我校党总支以学习科学发展观为契机，要求党员干部把教职工的利益作为学校工作的根本出发点和落脚点，做好自己的工作。我们大兴求真务实之风，按照为民、务实、清廉的要求加强领导班子作风建设，班子主要成员每人联系一个年级组，深入到基层，了解师生的心声，听取意见，加强沟通。目前，一个团结和谐、积极进取、充满活力的领导班子已成为全校师生团结奋进的核心力量。 （二）注重领导的亲和力 对于领导班子成员个人，我们强调要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重，我们要求干部明确：建立和谐的人际关系是实现育人使命的需要，是建设文明校园的需要，也是完善人格的需要。领导对师生，做到公正、公平，尊重和保护每个人的合法权益。学校领导干部始终与师生员工同呼吸、共命运、心连心，重实际、说实话、办实事、求实效，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。 几年来我校教师主人翁意识有了极大的加强，学校干部和全体教职员工都能自觉地把自己和学校的发展紧密地结合在一起。在各项工作尤其是和谐校园建设取得了极大的成绩。 2006年获县“先进党组织标兵”，2008年获县“先进党组织”，2007年获得“和谐中国首届全国中小学校园文化建设百佳创新学校奖”，2008年获县“校园文化建设工作先进单位”、“全省诗教先进单位”，2007年2008年获“中华魂心系奥运健康成长主题读书教育活动优秀集体组织奖”等一列 和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。校园奏响和谐的旋律，必将为学校、教职工和学生的发展注入活力。我们一定倍加珍惜学校已有的团结和谐的局面，始终用和谐的音符推动学校稳定持续的发展，以发展增和谐、以改革促和谐、以公平求和谐、以稳定保和谐，让每一位教育工作者都以构建和谐校园为己任，让学校和谐可持续发展工作成为光辉的现实。 6