英语外事管理系团总支宣传部级招新策划..doc

英语外事管理系团总支宣传部 2012学年下学期招新策划 【招新目的】： 为了保证系部团总支学生会保持积极活力，不断发展、超越。积极促进新鲜的血液的注入，掌握足够高素质的后备力量，才能更有效地开展团总支学生会工作，实现学生干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，提高和升华学会生干部的总体素质，保证团总支学生会工作的连续性和有效性，充分发挥学生干部的主体作用，努力服务学校、服务老师、服务同学，充实壮大我系部力量，优化部门内部人员结构，吸引和培养更多优秀的人才并共同加入团学大家庭中去。 【招新准则：本次招新面向我系全体同学，凡是有兴趣的同学，皆可按照规定通过正规渠道报名。我部将从报名者中择优录取。 组类 美术组 书法组 网络创意组 Pop组 照相 负责人员 李佳瑞 胡伊雯 文大伟 蔡若琦 罗尧丹 李智冉 杨君媛 【第三轮工作人员安排表】： 组次 第一组 第二组 第三组 第四组 第五组 观察记录员 李萍 李佳瑞 蔡若琦 罗尧丹 陈良凤 【招新部分】： * 招新人数：13人 * 时间地点安排： 1、报名时间：新生报到—9月12日 2、第一轮：10月 8日中午、晚上 周一 3、第二轮：10月10日晚上 周三 4、第三轮：10月15日晚上 周一（下一周） 5、具体时间安排：中午12：30 晚上9：30， 具体地点安排：2011级外管10班（考场） 2011级外管1班（候场区） 【备注】 : （我部招新部分共分为三轮进行。） 【第一轮】： 传统面试法： a、筛选名额：以总数45名计算，淘汰掉15 b、形式：评委以扇形依次排座。每场面试20-25人，共计2场，两人一组。 c、面试内容： 1.自我介绍+问答形式+简短的才艺展示（自愿原则）； 2.自我介绍时间控制在30以内； 3.问答主要根据新生的报名表提取问题以及简单时事问答（3分钟以内）； 4.简短的才艺展示时间控制在90以内。 5.部门专业技能测试： ①任意给出一幅之前宣传部侧墙或展板作品让面试者猜测其活动主题并谈谈感想，提出建议，判断他的艺术感及艺术接受能力。 ②给出一个活动主题让面试者简单结合黑板板书与语言进行设计。 时间总计：5分钟以内 d、筛选标准：按照拔尖去尾，再集中讨论的原则进行。 【备注】 ：考场布置：男生+每场的引导和候场工作人员 【说明】 ：（因为第一轮涉及人数多，流程长，不便于在第一轮中进行内容的更改，故采取传统的面试法进行考察，也较得心应手，更好的能够直观的看出面试者的大致水平；而才艺部分，有两个目的，一是找到部门常规活动工作的适合人选，二是在整个团学招新中，可以看出新生到底适合哪个部门，达到资源的共享。） 在后场的时候，可以让大家自愿或抽人上台进行才艺表演。一方面缓解大家即将面试的紧张，另一方面，可以看一个人的临场反应a 给空白画纸，让面试者以自己的风格、方式将白纸填满（考察其创意，绘画技巧等等） b现场给出主题，让面试者设计出一份设计稿 B.书法组：让选手现场书写一份文字材料（考察字体与排版） 【第三轮】： 筛选名额：以总数20人计算，淘汰7人。 形式：各类型意识测试。 筛选原则：分小组测试，个别甄选。 形式及内容说明：在第二轮面试中，已确定各同学所掌握技能，本轮将对其团队合作能力、临场发挥能力等进行考察。 下面将20人分成5个小组，每组安排一个观察员，观察各成员表现情况做录用参考。 下面给出命题和考试时间，开始测试： 题目：制作一份给即将退补的老干部的礼物 时间总计：1个小时 筛选标准：按照拔尖去尾，再集中讨论的原则进行。 【附一：招新简历报名表】 2010年英语外事管理系团总支宣传部报名简历表 姓 名 性 别 照 片 籍 贯 出生年月 （公历）/血型 政治面貌 民 族 班 级 联系方式 特长 个人履历及曾获荣誉 请回答 Q1:你心目中的艺术是什么样子的？ Q2：你觉得你能为宣传部贡献什么力量？ 备注 在此栏，你可以清楚地写出在你已对我们的工作接触中对我们的工作建议或是你面试的一些特别要求。 【附二：短信类】 （一）通知面试： 亲爱的***同学，你好，在经过*轮的激烈角逐，恭喜你成功进入下一轮的面试，希望你戒骄戒躁，积极冷静地准备下一场面试。先将下一场面试的相关事宜进行如下通知：时间、地点、相关准备等。望准时参加，如有时间冲突，请及早通知，自行协调。收到请回，谢谢。 （二）通知淘汰或推荐其他部门： 亲爱的***同学，你好，经过**轮的面试和私下了解，我部门一致认为你可能更适合**部的工作（你可能不太适合我