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农民工工资发放应急预案
编制单位：
预案编号：
实施日期：
签发人：
目 录
1 总则……………………………………………………………………………1
2 方针和原则……………………………………………………………………1
3 应急策划………………………………………………………………………1
3.1 危险分析……………………………………………………………………1
3.2 资源分析……………………………………………………………………1
4 应急准备………………………………………………………………………1
4.1 联系电话与机构职责………………………………………………………1
4.2 教育、训练与演练…………………………………………………………4
5 应急响应………………………………………………………………………5
5.1 接警与通知…………………………………………………………………5
5.2 指挥与控制…………………………………………………………………5
5.3 警报和紧急公告……………………………………………………………5
5.4 通讯…………………………………………………………………………6
5.5 事态监测与评估……………………………………………………………6
5.6 警戒与治安…………………………………………………………………6
5.7 医疗与卫生…………………………………………………………………6
5.8 公共关系……………………………………………………………………6
5.9 应急人员安全………………………………………………………………6
6 现场恢复………………………………………………………………………7
7 预案管理与评审改进…………………………………………………………7
1 总则
1.0.1 为了保障农民工工资按时足额发放，切实维护农民工合法权益，从构建和谐社会、和谐企业，维护社会和企业稳定的大局出发，根据有关法律法规规定，制定本预案。
1.0.2 各单位工程开工前应根据本预案，制定针对该工程的应急预案。
1.0.3 本预案等级为Ⅰ级（企业级）。
1.0.4 本预案类型为应急响应型。
1.0.5 本预案与国家或地方法律法规如有相抵触，则执行国家或地方法律法规规定。
2 方针和原则
2.0.1 农民工工资应急工作本着以人为本，农民工利益优先，防止和控制事态扩大优先的方针和原则开展应急工作。
3 应急策划
3.1 应急分析
3.1.1 公司用工高峰时期平均人数可达1000人以上；
3.2资源分析
3.2.1 应急反应参与单位有生产办公室、财务科、安全设备科、保卫科、材料科、租赁部、各项目部，共计12个单位。
3.2.2 分公司备有10座面包车一辆，车辆司机为张春光。公司准备应急资金50万元。
4 应急准备
4.1联系电话与机构职责
4.1.1 应急救援组织及人员联系电话
组 长：
副组长：
成 员：
4.1.2 能提供援助的有关单位及联系电话
4.1.3 参与单位固定电话
财务科 联系电话：
安全设备科 联系电话：
保卫科 联系电话：
材料科 联系电话：
租赁部 联系电话：
招待所 联系电话：
4.1.4 清欠小组联系电话
组 长：
副组长：
成 员：
4.1.5应急救援小组职责
1.组长
负责出现农民工工资发放纠纷后的统一组织、调度和指挥、新闻发布。
2.副组长
负责应急现场的指挥、现场农民工食宿安排工作。
3.成员
配合组长和副组长的工作。
4.1.6 参与单位职责
1.生产办公室负责应急人员的调度工作；
2.财务科负责现场农民工工资发放工作、现场评估、救援结束后对救援的评价及本预案的更新工作；
3.安全设备科负责现场安全及设备调度工作；
4.材料科负责应急物资的采购工作；
5.保卫科负责应急现场的保卫治安工作；
6.租赁部负责应急设备或设施及特种作业人员的配备工作；
7.后勤负责应急车辆的调度工作；
8.项目部负责现场应急报告及其它应急工作。
9.招待所负责农民工的饮食与住宿工作。
4.2 教育、训练与演练
4.2.1 公众教育
分公司财务科和项目部负责进行公众教育，采用脱产学习的方法，教育课时不少于24课时。项目部负责日常教育，分别通过项目中班前会和班组班
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