培训部经理岗位说明书.docVIP

__培训部经理___岗位说明书 岗位名称 经理 岗位编号 RC-PX-001 所在部门 培训部 岗位定员 1 直接上级 中心分管副主任 直接下级 培训部副经理 岗位目的 主持本部门全面工作，制订本部门发展规划，部署与完成本部门工作任务。 工作职责 工作内容 1、制订部门发展规划 根据中心下达的经营指标和任务，制订本部门发展规划，拟订工作计划、报告及业务文件，并组织实施。 2、完善内部管理 主持制订本部门各岗位职责与工作任务，督促检查本部门各岗位工作情况，主持制定各项规章制度及工作考核方案，不断完善内部管理。 3、组织开发培训项目 参与部门的信息调研工作，掌握人才培训信息，组织与开发人才培训。 4、上传下达，提出建议 传达领导下达的各项任务，及时向中心汇报本部门的工作情况，提出合理化建议。 5、协调工作 协调本部门与中心各部门关系。 岗位资格要求 教育背景 本科以上学历 工作经验 从事相关岗位至少3年 ------精品文档!值得拥有！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------