新员工招聘培训流程.pptVIP

新员工（招聘）培训流程 新员工（招聘）培训流程（目标） * 人力资源部 新员工 通知员工到岗培训 员工招聘流程 实习部门 提出培训意见 岗前引导 实习锻炼根据用人部门的培训意见可选择进行：实习锻炼的主要内容是业务流程培训 岗前引导包括：企业情况介绍；公司人力资源管理制度及其他相关制度、商务礼仪 对岗前引导进行考试 到用人部门上岗 包括是否需要和如何进行实习锻炼的意见 实习锻炼 写培训总结报告 用人部门 培训总结报告 流程分析表 建议接受培训的人员对培训提出反馈意见；作为对培训工作考核的参考 人力资源部 新员工 通知员工到岗培训 员工招聘流程 实习部门 提出培训意见 岗前引导 实习锻炼根据用人部门的培训意见可选择进行：实习锻炼的主要内容是业务流程培训 岗前引导包括：企业情况介绍；公司文化、公司人力资源管理制度及其他相关制度、商务礼仪、网络安全知识 对岗前引导进行考试 包括是否需要和如何进行实习锻炼的意见 实习锻炼 写培训总结报告 用人部门 培训总结报告 流程说明 对培训提出建议，填写培训满意度调表；到用人部门上岗 满意度调查表 培训组织者负责收集，报送企管办 *