山东农业大学 代表选举办法.doc

山东农业大学 代表选举办法 和代表名额分配 各部门工会： 根据《山东农业大学教职工代表大会实施细则》精神，结合我校实际情况，制定第十届教代会暨第十六届工代会（以下简称“双代会”）代表选举办法。 一、代表的条件 1.与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工。 2.政治素质好、业务能力强。 3.热爱本职工作，富有开拓创新精神，认真履行岗位职责，有主人翁责任感和奉献精神。 4.遵纪守法，为人师表，有一定的政策理论水平和参政议政能力。 5. 密切联系群众、热心为群众服务，关心学校的建设和发展，办事公道，顾全大局，不谋私利，能够代表和反映教职工群众的意见和要求，正确行使民主权利，在学校各项工作中起骨干带头作用。 二、代表的产生 （一）出席“双代会”的代表必须经民主选举产生。以部门工会为单位设选区，在本单位党委（党总支）的领导下，组成领导小组，负责本单位代表的选举工作。 （二）代表候选人的产生。代表候选人的产生采取自下而上、自上而下的程序，经过反复酝酿讨论，并采取差额预选、等额正式选举办法产生。 1.以工会小组为单位讨论酝酿提名代表候选人。 2.由本单位党委汇总意见后提出候选人建议名单，提交本单位教职工大会（或代表大会）进行酝酿讨论。 3.以部门工会为选区，组织教职工采取无记名投票的方式差额选举出本单位的代表。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的三分之二，选举有效，已出国的教职工不计算为应到会人数，因故不能参加选举的不能委托他人代为投票。 4.候选人名单以姓氏笔画为序，候选人获得本选举单位全体教职工半数以上票当选，获半数以上票的人多于应选名额时，以得票多者当选。 5.教职工代表差额选举的比例一般为10%左右。 6.代表选举结果报校工会，由“双代会”筹委会代表资格审查组审查。 （三）代表比例。代表名额按全校在职在编教职工15%的比例产生代表，根据各单位、各部门的实际人数，核定代表分配名额。为使代表较少的教学单位（单位人员在50人以内）独立组成代表团，代表比例可适度放宽；校直机关、后勤处代表比例适度从严。 （四）代表产生后，以部门工会为单位组成代表团。 （五）教代会代表实行任期制。本届任期五年，到期改选，可连选连任。代表因工作需要在校内岗位调动时，其代表资格不变，并视为调入单位代表，参加新单位代表团的活动，由此造成原单位代表的缺额，增补与否由学校教代会工作机构研究确定。教职工代表退休后，代表资格自行中止，原选举单位可按民主程序补选代表；因在职在编教职工基本是工会会员，当选代表同时具有“教代会”、“工代会”代表的双重身份资格。 （六）各单位在2015年1月31日前，完成“双代会”代表的推荐选举工作，2月1日报校工会办公室，联系人：王其军 联系电话：8241776。同时上报代表团团长、副团长名单（加盖基层党委（党总支）章）。 三、代表的构成： 代表候选人构成应充分体现先进性、广泛性和群众性，体现以教师为主体，兼顾干部、工人等各个方面人员，同时考虑工会工作需要。其中：教师代表占代表总人数的62%左右，管理人员代表占代表总人数的22%左右，教学辅助人员代表占代表总人数的6%左右，后勤产业人员代表占代表总人数的10%左右。各单位要做到选出的代表能够按党和国家的方针政策办事，能够代表和反映教职工群众的意见和要求，正确行使民主，权利模范作用好。各单位代表的推选，要从工作需要出发，兼顾选举无党派、民主党派、少数民族、青年教工和女教职工代表。 各单位在推荐代表时，应使本单位内教师代表占62%左右，妇女代表不低于20%，50岁以下代表不低于50%。选举时还要注意选举一定名额的民主党派人士、少数民族人士、归侨和台胞，尤其要考虑选举一定数量的具有高级专业技术职务的教职工。 四、根据大会需要，聘请离退休校级老领导、民主党派负责人及部分老专家为特邀代表。各单位、各部门不是正式代表的副处级以上干部、校学生会主席为列席代表参加大会。 附：第十届教代会暨第十六届工代会代表登记表 第十届教代会暨第十六届工代会各代表团代表名额分配表 山东农业大学“双代会”筹委会 2015年1月26日 山东农业大学 代表登记表 代表团： 2015年 1 月 日 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 政治面貌 民 族 学 历 技术职称 职 务 所在单位 单位电话 电子邮箱