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在开展“人人讲诚信”主题教育活动 电视电话会议上的讲话 （2010年9月10日） 张晶 同志们： 根据国家电网公司党组《关于开展“人人讲诚信”主题教育活动的通知》精神和开展“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议的统一部署，今天，公司召开“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议，主要任务是深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，全面部署“人人讲诚信”主题教育活动，切实加强公司系统诚信建设，为推动公司发展再上新台阶，促进“一强三优”现代公司建设，服务全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出积极贡献。 刚才，俞总宣读了公司党委《关于开展“人人讲诚信”主题教育活动的实施意见》（苏电党[2010]78号），对开展“人人讲诚信”主题教育活动提出了明确要求，做了详细部署，公司系统各单位、公司本部各部门一定要高度重视，认真学习贯彻。 下面我讲三点意见。 一、提高认识，深刻理解加强诚信建设的重要性和紧迫性 诚信是中华民族传统美德，也是企业发展之道、员工立身之本。诚信建设是企业文化建设的重点之一。在国家电网公司年中工作会议上，刘振亚总经理从自觉实践社会主义核心价值体系，全面提升执行力的高度，提出了“以诚信建设为核心，着力加强各级领导班子和员工队伍思想作风建设”的工作要求，加强诚信建设是公司当前和今后一个时期的一项十分重要的工作。公司以服务省委、省政府工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展为宗旨，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中承担着重要职责。公司高度重视诚信建设，始终坚持客户至上、诚实守信、依法经营，严格规范供电服务和企业经营行为，积极履行社会责任，与社会各界建立了诚信和谐的互动关系。但是，面对公司发展再上新台阶的新形势新任务，广大干部员工的诚信意识仍需进一步增强，诚信建设还需进一步深化。 开展“人人讲诚信”主题教育活动，是深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系的客观要求；是公司履行“四个服务”宗旨，实现可持续发展的必然选择；是强化企业管理，深化内质外形建设，提升企业执行力的内在需要；是坚持以人为本，提高员工队伍素质，促进公司发展再上新台阶的重要举措。公司系统各单位、公司本部各部门要站在公司发展改革全局的高度，充分认识开展这一活动的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，扎实做好各项工作，确保取得明显成效。 二、把握重点，深入推进“人人讲诚信”主题教育活动扎实开展 开展“人人讲诚信”主题教育活动是公司党委加强诚信文化建设的重要形式和载体，主要目标是，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉实践社会主义核心价值体系，进一步提升各级干部员工的执行力，形成人人讲诚信，人人重诚信，对公司高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化，为贯彻落实集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设的工作要求，推动公司发展再上新台阶奠定坚实的企业文化基础。 开展“人人讲诚信”主题教育活动，意义重大，目标明确，将分学习教育、完善机制、总结提高三个阶段全面推进。公司系统各单位、公司本部各部门一定要按照公司党委的部署，紧密结合实际，统筹兼顾，把握关键，扎扎实实地把活动的各项要求落到实处。 （一）抓好学习教育，打牢思想基础。开展“人人讲诚信”主题教育活动，学习教育是前提。公司系统各单位、公司本部各部门要深入学习国家电网公司、省委、省政府关于加强诚信建设的规定和要求，学习刘振亚总经理有关诚信建设的重要讲话，结合工作实际，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握这次活动重在增强执行力，增强大局意识和诚信意识，切实把各级干部员工的思想和行动统一到公司党政的各项决策和部署上来。 （二）开展“五个查找”，解决突出问题。查找诚信方面存在的突出问题，形成推动诚信建设的长效机制，是开展“人人讲诚信”主题教育活动的关键，也是衡量活动成效的重要标准。公司系统各单位、公司本部各部门一定要抓住这个关键环节，采取多种形式，从思想意识、工作作风、管理流程、社会承诺和从业为人等五个方面查找在诚信建设上存在的突出问题，有针对性地提出改进措施。 （三）主动融入中心，提升商务诚信水平。开展“人人讲诚信”主题教育活动根本目的是推动公司发展。公司系统各单位、公司本部各部门一定要把这一主题活动融入公司的中心工作，融入公司正在开展的各项重点工作中，加强公司商务信用管理，推进公司商务诚信建设，提高公司形象和美誉度。 （四）培育诚信理念，形成诚实守信的自觉行为。开展“人人讲诚信”主题教育活动就是要逐步培育诚信理念，建设诚信文化，丰富和发展“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化内涵。要结合贯彻落实国家电网公司《企业文化手册》和《员工守则》，深化“人人讲诚信”主题教育活动，引导干部员工自觉实践公司核心价值观。