事业人才股政策汇集..docVIP

事业人才股政策汇集 一、专业技术人员职称有关政策 （一）申报程序 1、依据岗位职数和职称评审条件，个人向单位提交书面申请书。 2、申报单位对申报人员进行资格审查，并将审查结果向本单位全体人员进行公示，征求群众意见，公示期为7天。 3、经公示无异议人员，对申报初级职称的评审材料，由单位（县、区经主管部门初审）以正式文件报送县（区）职改办，对申报中、高级职称人员，经县（区）职改办初审后，以正式文件上报市职改办，同时附《宝鸡市专业技术职务任职资格申报参评人员名册》。 （二）申报条件 对于国家未开始组织统一考试的专业，可按以下要求申请办理职称： 二、直接认定：适用于国家统招正规全日制毕业生，见习期满并考核合格（人职发【1991】11号文件） 大中专学历，见习一年期满，单位考核合格后，可认定“员”级；大专学历，见习一年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格后，可认定助理级；本科学历，见习一年期满，单位考核合格后，可认定助理级；硕士学位，工作满三年，单位考核合格后，可认定中级；博士学位毕业当年，可认定中级。 提供材料： 1、全日制大中专毕业生专业技术职务任职资格认定表一份； 2、申报人学历证书、学位证书、身份证（申请教师职称还需提供相应级别的教师资格证书）原件及复印件各一份； 3、工作总结1份； 4、两寸近期彩色照片两张； 三、评审 初级：适用于“五大”毕业生参加工作后及全日制大中专毕业生认定职称后晋升较高一级职称，单位考核合格，申报职称。 中高级：按照当年评审文件要求准备申报材料。 初级评审所需材料： 1、 省职改办统一制式的《专业技术职务任职资格评审表》一式二份； 2、工作总结1份； 3、学历证、学位证、身份证（教师专业需提供相应级别的教师资格证）原件及复印件各一份； 4、个人委托代理人员，需提供《档案管理卡》；单位委托人员，由单位人事部门统一上报； 5、二寸近期彩色照片三张（评审表贴二张，另交一张）。 中、高级职称评审所需材料： 1、省职改办统一制式的《专业技术职务任职资格评审表》一式三份； 2、省职改办统一制式的《专业技术职务任职资格申报简表》（填写或计算机打印后用A4纸复印一式20份）； 3、申报人参加工作时的合格学历证书和最高学历证书原件及复印件各一份； 4、申报人现有职称证书原件及复印件一份； 5、申报人《聘约》原件及复印件一份； 6、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件及复印件各一份； 7、申报人外语统考合格证或免试证明材料；（参考陕人发[2007]52号文件） 9、申报人计算机应用能力考试合格证书或免试证明材料；（参考陕人办发[2005]34号） 10、申报人身份证原件及复印件一份； 11、申报人二寸近期彩色照片四张（评审表贴三张，另交一张）； 12、申报人任现职以来公开发表的论文或著作（中级一篇，高级三篇）； 13、申报人任现职以来的专业技术工作总结一份； 14、申报系列评审条件中所要求的其它能代表申报人学术、技术水平的材料原件和复印件； （三）办证 接到职称资格审批文件后，由单位统一收集个人基本信息和2寸照片一张，到县职改办填写《陕西省专业技术人员资格证申报名册》，并交照片，县职改办将文件批复上的对象资料收齐后，统一去市职改办办理资格证书，高级的由市职改办到省职改办办理。 四、事业单位岗位设置和岗位聘用有关政策 （一）岗位设置 1、岗位类别设置。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。岗位总量的结构比例，根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素综合确定。具体控制标准是： （1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%； （2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的50%； （3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的50%； 2、岗位等级设置 （1）管理岗位等级设置。根据我县实际，管理岗位分为4个等级，即由高到低分为七至十级职员岗位。事业单位现行的科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位七至十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作满三年以上； 专业技术岗位等级设置。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中